| 摘要 | 第3-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第14-24页 |
| 1.1 研究背景与问题提出 | 第14-19页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第14-18页 |
| 1.1.2 问题提出 | 第18页 |
| 1.1.3 研究意义 | 第18-19页 |
| 1.2 研究思路与研究内容 | 第19-23页 |
| 1.2.1 研究思路 | 第19-20页 |
| 1.2.2 研究内容 | 第20-23页 |
| 1.3 研究方法与数据来源 | 第23页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第23页 |
| 1.3.2 数据来源及处理 | 第23页 |
| 1.4 可能的创新 | 第23-24页 |
| 第二章 相关理论概述与国内外研究进展 | 第24-51页 |
| 2.1 经济增长理论 | 第24-28页 |
| 2.1.1 古典经济增长理论 | 第24-25页 |
| 2.1.2 新古典经济增长理论 | 第25-27页 |
| 2.1.3 新经济增长理论 | 第27页 |
| 2.1.4 研究述评 | 第27-28页 |
| 2.2 区域经济增长理论 | 第28-32页 |
| 2.2.1 区域平衡增长理论 | 第28-29页 |
| 2.2.2 区域不平衡增长理论 | 第29-31页 |
| 2.2.3 研究述评 | 第31-32页 |
| 2.3 人力资本相关理论 | 第32-43页 |
| 2.3.1 人力资本理论的发展 | 第32-36页 |
| 2.3.2 人力资本的内涵与度量 | 第36-40页 |
| 2.3.3 人力资本作用于经济增长的机制 | 第40-42页 |
| 2.3.4 研究述评 | 第42-43页 |
| 2.4 国内外研究进展 | 第43-51页 |
| 2.4.1 中国区域经济差异研究 | 第43-45页 |
| 2.4.2 人力资本与经济增长的研究 | 第45-49页 |
| 2.4.3 人力资本解释区域经济差异研究 | 第49-50页 |
| 2.4.4 研究述评 | 第50-51页 |
| 第三章 区域经济差异与区域人力资本差异的事实 | 第51-84页 |
| 3.1 中国区域经济差异的演进轨迹 | 第51-58页 |
| 3.1.1 基本界定 | 第51-52页 |
| 3.1.2 测度指标及数据说明 | 第52-54页 |
| 3.1.3 中国区域经济差异的演进轨迹 | 第54-55页 |
| 3.1.4 中国区域经济差异的空间分解 | 第55-58页 |
| 3.2 中国东、西部经济差异的事实 | 第58-65页 |
| 3.2.1 经济发展总体特征的差异 | 第58页 |
| 3.2.2 各经济指标体现的差异 | 第58-65页 |
| 3.3 中国东、西部人力资本差异的事实 | 第65-83页 |
| 3.3.1 人力资本载体的东、西部差异 | 第65-71页 |
| 3.3.2 人力资本质量状况的东、西部差异 | 第71-79页 |
| 3.3.3 人力资本投入的东、西部差异 | 第79-83页 |
| 3.4 本章小结 | 第83-84页 |
| 第四章 人力资本对区域经济增长作用的传导机制构建 | 第84-104页 |
| 4.1 经济增长主要决定因素的判定 | 第84-87页 |
| 4.1.1 模型设定 | 第84-85页 |
| 4.1.2 指标选取与数据说明 | 第85-86页 |
| 4.1.3 实证结果与分析 | 第86-87页 |
| 4.2 全要素生产率对经济增长的作用 | 第87-90页 |
| 4.2.1 TFP与TFP增长 | 第87-88页 |
| 4.2.2 TFP增长对经济增长的作用 | 第88-90页 |
| 4.3 人力资本对经济增长作用的传导机制 | 第90-102页 |
| 4.3.1 人力资本对TFP增长的作用效果 | 第90-96页 |
| 4.3.2 经济增长影响因素对区域经济增长差异的贡献 | 第96-100页 |
| 4.3.3 人力资本作用于经济增长传导机制的构想 | 第100-102页 |
| 4.4 本章小结 | 第102-104页 |
| 第五章 人力资本传导机制下的区域经济差异分析 | 第104-122页 |
| 5.1 TFP水平、要素边际生产率与区域经济差异 | 第104-111页 |
| 5.1.1 TFP水平、物质资本边际生产率与区域经济差异 | 第104-109页 |
| 5.1.2 TFP水平、劳动边际生产率与区域经济差异 | 第109-111页 |
| 5.1.3 缩小区域经济差异的重要传导环节 | 第111页 |
| 5.2 人力资本存量对TFP增长的作用分析 | 第111-117页 |
| 5.2.1 人力资本存量水平促进TFP增长的作用机制 | 第111-113页 |
| 5.2.2 不同层次类型人力资本对TFP增长的作用机制 | 第113-117页 |
| 5.3 人力资本分布结构对TFP增长的作用分析 | 第117-121页 |
| 5.3.1 人力资本分布结构的测度 | 第117-118页 |
| 5.3.2 人力资本分布结构与TFP水平之间的关系 | 第118-121页 |
| 5.4 本章小结 | 第121-122页 |
| 第六章 区域人力资本差异的成因及缩小对策 | 第122-133页 |
| 6.1 人力资本区域差异的成因 | 第122-128页 |
| 6.1.1 人力资本形成过程的区域差异 | 第122-127页 |
| 6.1.2 人力资本价值实现过程的区域差异 | 第127-128页 |
| 6.2 缩小人力资本区域差异的对策 | 第128-132页 |
| 6.2.1 人力资本形成方面的对策 | 第129-130页 |
| 6.2.2 人力资本价值实现方面的对策 | 第130-132页 |
| 6.3 本章小结 | 第132-133页 |
| 第七章 研究结论与研究展望 | 第133-136页 |
| 7.1 研究结论 | 第133-135页 |
| 7.2 不足之处与研究展望 | 第135-136页 |
| 参考文献 | 第136-143页 |
| 在学期间的研究成果 | 第143-144页 |
| 致谢 | 第144-145页 |
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