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劳动保障监察网格化管理研究--兼论扬州市劳动保障监察网格化管理 |
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| 摘要 | 第1-8页 | | Abstract | 第8-9页 | | 第一章 绪论 | 第9-12页 | | ·劳动关系问题的提出 | 第9-10页 | | ·本文的研究意义 | 第10页 | | ·本文的研究内容 | 第10-11页 | | ·本文的研究方法 | 第11-12页 | | 第二章 劳动保障监察网格化管理的理论基础 | 第12-29页 | | ·劳动保障制度 | 第12-14页 | | ·劳动保障概念 | 第12-13页 | | ·劳动保障的实施意义 | 第13页 | | ·我国现行劳动保障制度 | 第13-14页 | | ·劳动保障监察制度 | 第14-16页 | | ·劳动保障监察制度的概念 | 第14页 | | ·劳动保障监察的内容 | 第14-15页 | | ·我国建立与健全劳动保障监察制度的意义 | 第15-16页 | | ·劳动保障监察的法律基础和一般模式 | 第16-18页 | | ·我国劳动保障监察的法律制度基础 | 第16-18页 | | ·劳动保障监察的一般模式 | 第18页 | | ·相关公共管理理论与劳动保障监察制度建设 | 第18-23页 | | ·新公共管理理论 | 第18-20页 | | ·服务型政府理论 | 第20-22页 | | ·相关公共管理理论对劳动保障监察制度建设的要求 | 第22-23页 | | ·劳动保障监察网格化管理 | 第23-29页 | | ·网格化管理 | 第23页 | | ·劳动保障网格化管理 | 第23-25页 | | ·劳动保障网格化管理的特点 | 第25-27页 | | ·劳动保障监察网格化管理系统 | 第27-29页 | | 第三章 我国劳动保障监察的发展状况 | 第29-37页 | | ·当前我国劳动关系发展特点分析 | 第29-31页 | | ·我国劳动保障监察的发展状况 | 第31-34页 | | ·我国劳动保障监察制度的发展简介 | 第31-32页 | | ·劳动保障监察的地位和作用 | 第32-34页 | | ·我国劳动保障监察中存在问题分析 | 第34-37页 | | 第四章 国外劳动保障监察制度对我国劳动保障制度建设的启示 | 第37-47页 | | ·美国劳动保障与监察制度 | 第37-41页 | | ·美国劳动保障监察立法与执法体系 | 第37-39页 | | ·美国劳动保障监察执法分析 | 第39-41页 | | ·加拿大劳动保障与监察制度 | 第41-43页 | | ·加拿大劳动保障现状简介 | 第41页 | | ·加拿大劳动监察内容和方式 | 第41-43页 | | ·加拿大劳动监察员的权利和义务 | 第43页 | | ·德国劳动保障与监察制度 | 第43-44页 | | ·日本劳动保障与监察制度 | 第44-45页 | | ·国外劳动保障监察制度的启示 | 第45-47页 | | 第五章 对我国劳动保障监察网格化管理实践的理论分析 | 第47-58页 | | ·我国政府对劳动保障网格化管理系统建设的要求 | 第47-48页 | | ·我国劳动保障监察管理系统改革的主要任务 | 第48-50页 | | ·各地劳动保障网格化管理实践 | 第50-54页 | | ·上海市的经验做法 | 第50-51页 | | ·成都市的经验做法 | 第51-52页 | | ·深圳市的经验做法 | 第52-53页 | | ·青岛市的经验做法 | 第53-54页 | | ·对我国劳动保障监察网格化管理实践的经验总结 | 第54-58页 | | ·劳动保障网格化管理的实践经验 | 第54-56页 | | ·实行劳动保障监察网格化管理的现实意义 | 第56-58页 | | 第六章 扬州市实现劳动保障监察网格化管理系统建设的理论思考 | 第58-70页 | | ·现阶段扬州市社会经济的发展状况 | 第58-59页 | | ·现阶段扬州市劳资关系和劳动保障特点分析 | 第59-63页 | | ·现阶段扬州市劳资纠纷特点 | 第59-61页 | | ·现阶段扬州市劳资纠纷成因 | 第61页 | | ·现阶段扬州市劳动保障监察存在的不足 | 第61-62页 | | ·现阶段扬州市劳资纠纷对劳动保障监察的要求 | 第62-63页 | | ·扬州市劳动保障监察网格化管理系统设计思路 | 第63-70页 | | ·政府要求 | 第63页 | | ·扬州市劳动保障监察网格化管理系统设计规划的主要内容 | 第63-66页 | | ·网格化管理系统功能性设计原则 | 第66-67页 | | ·在扬州市推行劳动保障网格化管理的可行性分析与政策建议 | 第67-70页 | | 参考文献 | 第70-72页 | | 致谢 | 第72页 |
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论文编号BS1508280，这篇论文共72页
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