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外部知识获取、动态能力与企业创新绩效的关系--战略柔性的调节作用
 
     论文目录
 
摘要第6-7页
ABSTRACT第7-8页
第1章 绪论第12-23页
    1.1 研究背景和意义第12-13页
        1.1.1 研究背景第12页
        1.1.2 研究意义第12-13页
    1.2 国内外文献综述第13-18页
        1.2.1 外部知识获取第13-15页
        1.2.2 外部知识获取与企业创新绩效的关系研究第15-16页
        1.2.3 外部知识获取对企业创新绩效的作用机理的相关研究第16-18页
        1.2.4 现有研究的不足及对本文的启示第18页
    1.3 研究内容与方法第18-19页
        1.3.1 研究内容第18-19页
        1.3.2 研究方法第19页
    1.4 论文的基本结构第19-21页
    1.5 主要的创新点第21-23页
第2章 相关理论基础第23-28页
    2.1 动态能力第23-25页
    2.2 战略柔性第25-26页
    2.3 开放式创新理论第26-27页
    2.4 本章小结第27-28页
第3章 研究假设与模型构建第28-35页
    3.1 研究假设第28-33页
        3.1.1 外部知识获取与企业创新绩效第28-29页
        3.1.2 外部知识获取与动态能力第29-30页
        3.1.3 动态能力与创新绩效第30-31页
        3.1.4 动态能力的中介作用第31-32页
        3.1.5 战略柔性的调节作用第32-33页
    3.2 理论模型构建第33页
    3.3 本章小结第33-35页
第4章 问卷调查与数据分析第35-45页
    4.1 变量测度第35-37页
        4.1.1 外部知识获取的测量第35页
        4.1.2 动态能力的测量第35-36页
        4.1.3 战略柔性的测量第36页
        4.1.4 创新绩效的测量第36-37页
    4.2 数据收集与样本特征第37-38页
    4.3 信度与效度检验第38-44页
        4.3.1 信度检验第38-41页
        4.3.2 效度检验第41-44页
    4.4 本章小结第44-45页
第5章 统计分析与假设检验第45-53页
    5.1 相关分析第45-46页
    5.2 假设检验第46-50页
        5.2.1 外部知识获取与创新绩效关系检验第46页
        5.2.2 外部知识获取与动态能力关系检验第46-47页
        5.2.3 动态能力与创新绩效关系检验第47-48页
        5.2.4 动态能力的中介作用第48-49页
        5.2.5 战略柔性的调节作用第49-50页
    5.3 结果解释第50-51页
    5.4 本章小结第51-53页
第6章 研究结论与展望第53-57页
    6.1 研究结论第53-55页
    6.2 管理启示第55-56页
    6.3 研究局限与展望第56-57页
附录 外部知识获取、动态能力与企业创新绩效关系调查问卷第57-60页
参考文献第60-70页
致谢第70-71页
攻读硕士学位期间发表的论文和其它的科研情况第71-72页

 
论文编号BS3643180,这篇论文共72
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