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企业员工工作幸福感的影响因素研究--以北京市及盘锦市部分企业为例
论文目录
内容提要
第1-9页
第1章 绪论
第9-12页
·研究背景
第9页
·研究意义
第9-10页
·研究内容与论文结构
第10-11页
·研究的创新之处
第11-12页
第2章 文献综述与理论框架
第12-22页
·幸福感理论研究
第12-20页
·理论框架与研究假设
第20-22页
第3章 研究方法
第22-25页
·研究对象与数据收集的方法
第22页
·研究变量的操作性定义与研究工具
第22-24页
·数据的处理方法
第24-25页
第4章 研究结果
第25-37页
·问卷的发放与回收
第25页
·描述性统计分析
第25-27页
·问卷的信度与效度分析
第27-28页
·相关分析与结果讨论
第28-32页
·多元回归分析与结果讨论
第32-33页
·T 检验与结果讨论
第33-37页
第5章 结论与建议
第37-44页
·研究结论
第37页
·对人力资源管理的建议
第37-41页
·本研究的局限及对未来研究的建议
第41-44页
参考文献
第44-47页
附录
第47-51页
致谢
第51-52页
中文摘要
第52-54页
ABSTRACT
第54-56页
论文编号
BS618880
,这篇论文共
56
页
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