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硕士研究生就业预期个人特征影响研究--以XX校为例

论文目录

摘要	第1-6页
Abstract	第6-9页
第1章绪论	第9-17页
·选题背景	第9页
·选题目的及意义	第9-10页
·选题目的	第9页
·选题意义	第9-10页
·国内外研究现状	第10-16页
·国外文献综述	第10-12页
·国内文献综述	第12-15页
·总结	第15-16页
·研究内容与方法	第16-17页
·研究内容	第16页
·研究方法	第16-17页
第2章相关概念界定及理论基础	第17-21页
·相关概念界定	第17-18页
·就业	第17页
·就业期望与就业期望值	第17-18页
·理论基础	第18-21页
·人力资本理论	第18-19页
·社会资本理论	第19-21页
第3章现状分析	第21-25页
·硕士研究生就业现状	第21-22页
·就业压力不断增加	第21-22页
·就业流向不均衡	第22页
·就业差异明显	第22页
·就业预期影响因素	第22-24页
·人力资本	第23-24页
·社会资本	第24页
·小结	第24-25页
第4章调查分析	第25-49页
·调查样本情况	第25-30页
·样本个体因素描述性分析	第25-27页
·样本就业预期描述性分析	第27-30页
·调查结果分析	第30-48页
·性别对就业预期的影响	第30-32页
·年龄对就业预期的影响	第32-35页
·政治面貌对就业预期的影响	第35-37页
·实习经历对就业预期的影响	第37-39页
·本科就读院校对就业预期的影响	第39-42页
·家庭所在地对就业预期的影响	第42-44页
·家庭收入对就业预期的影响	第44-46页
·父母学历对就业预期的影响	第46-48页
·小结	第48-49页
第5章结论	第49-51页
致谢	第51-52页
参考文献	第52-54页
附录：2012 年 XX 校学生发展状况调查问卷	第54-56页

论文编号BS1931931，这篇论文共56页会员购买按0.35元/页下载，共需支付19.6元。直接购买按0.5元/页下载，共需要支付28元。

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