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团队、团队潜能与团队绩效
 
     论文目录
 
摘要第1-4页
Abstract第4-7页
1 绪论第7-9页
   ·研究背景第7页
   ·研究目的和意义第7-9页
2 文献综述第9-18页
   ·团队第9-11页
     ·现代团队理论的来源第9页
     ·现代企业团队模式发展的必然性第9-10页
     ·团队的含义和要素第10-11页
   ·团队类型、团队规模研究现状第11-14页
     ·团队类型第11-13页
     ·团队规模第13-14页
   ·团队潜能研究现状第14-16页
     ·团队潜能的来源第14-15页
     ·团队潜能、团队效能与自我效能第15-16页
   ·团队绩效研究现状第16-18页
3 研究设计第18-20页
   ·研究的理论构思和假设第18-19页
   ·研究被试第19-20页
4 研究方法与工具第20-27页
   ·研究方法第20页
   ·研究工具第20-23页
     ·团队资料收集第20-21页
     ·团队潜能量表第21-23页
     ·团队绩效量表第23页
   ·量表的信效度检验第23-27页
     ·团队潜能量表的信效度检验第24-25页
     ·团队绩效量表的信效度检验第25-27页
5 研究结果第27-33页
   ·描述性统计分析第27-29页
     ·样本的描述性统计分析第27-28页
     ·团队潜能描述性统计分析第28页
     ·团队绩效描述性统计分析第28-29页
   ·变量相关关系分析第29-30页
   ·回归分析第30页
   ·方差分析第30-33页
6 结果分析与讨论第33-36页
   ·讨论第33-34页
   ·研究结果第34-36页
7 本研究的局限性和未来研究方向展望第36-37页
参考文献第37-40页
附录第40-42页
致谢第42-43页
在读期间公开发表论文(著)及科研情况第43页

 
 
论文编号BS2089731,这篇论文共43
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