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TD中国公司客户关系管理策略研究
 
     论文目录
 
摘要第4-5页
Abstract第5-6页
第1章 绪论第10-20页
    1.1 论文选题背景及意义第10-12页
        1.1.1 研究背景第10-11页
        1.1.2 研究的目的和意义第11-12页
    1.2 客户关系管理国内外研究现状第12-14页
        1.2.1 国外研究现状第12-13页
        1.2.2 国内研究现状第13页
        1.2.3 国内外文献综述的简析第13-14页
    1.3 客户关系管理研究理论基础第14-18页
        1.3.1 卡诺模型第14-15页
        1.3.2 客户金字塔第15-16页
        1.3.3 CRM的六个主要功能第16-17页
        1.3.4 客户生命周期理论第17-18页
    1.4 论文的分析方法和结构第18-20页
        1.4.1 论文的分析方法第18-19页
        1.4.2 论文的结构第19-20页
第2章 TD中国公司客户关系管理策略分析第20-35页
    2.1 TD中国公司简介第20-21页
    2.2 TD中国公司基于客户生命周期的客户关系管理策略分析第21-34页
        2.2.1 客户分级模糊第21-23页
        2.2.2 员工服务客户意识淡薄第23-27页
        2.2.3 新产品研发与客户需求脱钩第27-32页
        2.2.4 老客户流失较为严重第32-34页
    2.3 本章小结第34-35页
第3章 TD中国公司客户关系管理的改进设计第35-47页
    3.1 客户关系管理改进设计原则和思路第35-36页
    3.2 客户分级模糊的改进方案设计第36-39页
        3.2.1 客户分级方法第37页
        3.2.2 制定TD中国公司客户分级标准第37-38页
        3.2.3 设计客户分级评估软件第38-39页
    3.3 员工服务客户意识淡薄改进方案设计第39-41页
        3.3.1 加强员工队伍的培训第39-41页
        3.3.2 重新制定富有竞争力的考核制度第41页
        3.3.3 建立员工服务热线第41页
    3.4 新产品改进方案设计第41-44页
        3.4.1 统计产品故障第42-43页
        3.4.2 分析故障原因第43页
        3.4.3 制定故障解决路线图第43-44页
        3.4.4 解决故障第44页
    3.5 老客户流失挽回的方案改进设计第44-46页
        3.5.1 挽回流失老客户的重要性第44-45页
        3.5.2 挽回流失老客户的方案设计第45-46页
    3.6 本章小结第46-47页
第4章 TD中国公司客户关系管理改进设计的保障措施第47-57页
    4.1 加强企业文化认知与融合第47-48页
    4.2 组织架构的调整第48-49页
        4.2.1 组织架构调整策略第48-49页
        4.2.2 TD中国公司新组织架构第49页
    4.3 进一步完善公司联络处建设第49-50页
        4.3.1 设置联络处的意义第49-50页
        4.3.2 联络处建设计划第50页
    4.4 建立TD中国公司CRM系统第50-55页
        4.4.1 建立CRM系统的意义及目标第50-52页
        4.4.2 CRM系统主要功能第52-53页
        4.4.3 CRM系统创造的价值第53-55页
    4.5 其它保障措施第55页
    4.6 本章小结第55-57页
结论第57-58页
参考文献第58-62页
后记第62-63页
个人简历第63页

 
 
论文编号BS3018632,这篇论文共63
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