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当前位置:教育论文中心首页--硕士论文--聘任制公务员的法律地位分析
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聘任制公务员的法律地位分析
 
     论文目录
 
摘要第1-9页
序言第9-12页
第一章 公务员聘任制的背景、含义分析第12-21页
 第一节 公务员聘任制产生的背景第12-16页
  一、国际背景:当代西方的行政改革以及公务员制度的改革第12-15页
   (一) 西方行政改革的原因和方向第12-13页
   (二) 各国公务员制度的改革第13-15页
  二、国内背景:我国政治体制改革和政府职能转变的要求第15-16页
 第二节 公务员聘任制的含义分析及与相关概念的比较第16-21页
  一、聘任制的基本含义第16-17页
  二、聘任制与相关概念的比较第17-21页
   (一) 公务员聘任制与委任制、选任制的比较第17页
   (二) 聘任制与聘用制的比较第17-18页
   (三) 公务员聘任制与我国地方政府推行的政府雇员制的比较第18-21页
第二章 聘任制公务员法律地位的基础性问题分析第21-27页
 第一节 聘任制公务员法律地位的含义和内容第21-23页
  一、聘任制公务员法律地位在本文中的含义:从内部行政法律关系的角度讨论第21页
  二、聘任制公务员法律地位的内容:由法定与约定两部分权利义务共同构成第21-23页
 第二节 聘任制公务员法律地位的前提第23-25页
  一、聘任制公务员的权利能力第23-24页
   (一) 概述第23页
   (二) 各国关于权利能力的规定第23页
   (三) 我国聘任制公务员的权利能力第23-24页
  二、聘任制公务员的行为能力第24-25页
   (一) 概述第24页
   (二) 各国关于行为能力的规定第24页
   (三) 聘任制公务员行为能力规定的特殊之处第24-25页
 第三节 聘任制公务员法律地位消灭的几方面原因第25-27页
  一、聘任合同到期第25页
  二、提前解除聘任合同第25-26页
  三、聘任制公务员丧失国籍第26页
  四、聘任制公务员死亡第26-27页
第三章 聘任制公务员法律地位的原理分析第27-32页
 第一节 聘任制公务员法律地位的特征第27-28页
  一、与传统公务员的法律地位相比:部分权利义务可以约定产生第27页
  二、与民事法律主体的法律地位相比:具有公共性、不对等性的色彩第27-28页
   (一) 权利义务体现出的公共性质第27-28页
   (二) 与法律关系中另一方主体的地位不对等第28页
 第二节 聘任制公务员法律地位的性质第28-32页
  一、聘任制公务员拥有法律地位的开端:任用行为的法律性质分析第28-29页
  二、聘任制公务员法律地位实现的依托:聘任合同分析第29-31页
   (一) 混合性的公法契约第29-30页
   (二) 准用民法的条款第30-31页
  三、聘任制公务员的法律地位中体现出的公法、私法混合的性质第31-32页
第四章 聘任制公务员的权利第32-45页
 第一节 聘任制公务员的权利概述第32-33页
  一、公务员权利的内容第32页
  二、探讨聘任制公务员权利的方式:实体权利与程序权利的分类第32-33页
 第二节 聘任制公务员的实体性权利第33-37页
  一、有关聘任制公务员基本权利的问题第33页
  二、身份权利的淡化:聘任制公务员特殊的职业发展路径第33-35页
   (一) 身份保障权的淡化第33-34页
   (二) 法定职位晋升权利的消失第34页
   (三) 培训、交流权利的有限享有第34-35页
  三、财产权利的市场化:协议、谈判取代法定制度第35-37页
   (一) 协议工资制第35-37页
   (二) 特殊的养老金制度第37页
 第三节 聘任制公务员的程序性权利第37-45页
  一、控告权第38-39页
  二、申请人事争议仲裁的权利第39-42页
   (一) 聘任制公务员人事争议仲裁的基本设计第39-40页
   (二) 聘任制人事争议的范围第40页
   (三) 人事争议仲裁的行政性导致的公正性问题第40-41页
   (四) 聘任制人事争议仲裁与诉讼的衔接问题第41-42页
  三、提起诉讼的权利第42-45页
   (一) 诉讼性质分析第42-44页
   (二) 管辖问题第44-45页
第五章 聘任制公务员的义务第45-50页
 第一节 聘任制公务员义务概述第45-46页
  一、公务员义务的基本内容第45-46页
  二、聘任制公务员义务的特殊之处:衡量政治义务、忠诚义务的不同标准第46页
 第二节 聘任制公务员政治义务和忠诚义务第46-50页
  一、聘任制公务员的政治义务第47-48页
   (一) 对于言论、结社、集会、游行、示威行为的有限限制第47-48页
   (二) 对聘任制公务员罢工行为的不完全限制:高度义务取向价值观念的改变第48页
  二、聘任制公务员的忠诚义务的减等:以工作绩效为导向的职业生涯第48-50页
结论第50-51页
参考文献第51-53页

 
 
论文编号BS1471133,这篇论文共53
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