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完善我国行政伦理监督机制研究 |
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论文目录 |
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摘要 | 第1-7页 | abstract | 第7-11页 | 引言 | 第11-16页 | 一、 研究背景 | 第11页 | 二、 研究目的及意义 | 第11-12页 | 三、 国内外研究现状 | 第12-14页 | 四、 研究思路及创新之处与不足 | 第14-16页 | 第一章 行政伦理监督及其机制 | 第16-31页 | 一、 基本概念界定及特征 | 第16-21页 | (一) 行政伦理的概念及特征 | 第16-20页 | (二) 行政伦理监督的内涵及特点 | 第20-21页 | 二、 监督及监督机制 | 第21-23页 | (一) 监督的要义 | 第21页 | (二) 关于监督机制的解释 | 第21-23页 | 三、 行政伦理监督的理论依据、类型及意义 | 第23-31页 | (一) 行政伦理监督的理论依据 | 第23-26页 | (二) 行政伦理监督的类型 | 第26-29页 | (三) 加强行政伦理监督的意义 | 第29-31页 | 第二章 行政伦理监督机制的功能体现 | 第31-39页 | 一、 完善行政伦理监督机制的原则 | 第31-32页 | 二、 行政伦理监督机制与外部运行环境 | 第32-35页 | (一) 监督机制与运行环境的关系 | 第32-33页 | (二) 外部运行环境因素分析 | 第33-35页 | 三、 行政伦理监督机制的功能体现 | 第35-39页 | (一) 惩治腐败行为 | 第36页 | (二) 防范行政伦理失范 | 第36-37页 | (三) 促进政府廉政自律建设 | 第37-39页 | 第三章 我国行政伦理监督机制的现状及原因分析 | 第39-49页 | 一、 行政伦理监督机制的建设成效 | 第39-42页 | (一) 监督认知程度普遍提高 | 第39-40页 | (二) 法制化程度进一步加深 | 第40页 | (三) 监督体系建设更加完善 | 第40-41页 | (四) 制度化进程发展迅速 | 第41页 | (五) 有利于反腐败工作深入开展 | 第41-42页 | 二、 行政伦理监督机制中存在的问题 | 第42-46页 | (一) 主客体关系复杂,监督执行不到位 | 第42-43页 | (二) 监督手段不科学,过分依靠惩治手段 | 第43页 | (三) 监督重点偏失,忽视预防工作 | 第43-44页 | (四) 监督机构缺乏独立性和自主性 | 第44页 | (五) 部分监督人员道德素质低 | 第44-45页 | (六) 监督法律法规不健全 | 第45-46页 | (七) 公共监督意识不足 | 第46页 | 三、 问题存在的原因分析 | 第46-49页 | (一) 权力运行模式的局限 | 第46-47页 | (二) 公民监督权的弱化 | 第47页 | (三) 传统文化观念的影响 | 第47-48页 | (四) 法治化进程缓慢 | 第48-49页 | 第四章 完善我国行政伦理监督机制的对策和建议 | 第49-58页 | 一、 加强多元化主体的监督职能 | 第49-51页 | (一) 完善立法权和司法权的监督 | 第49页 | (二) 确保行政监察机关的相对的独立性和自主性 | 第49-50页 | (三) 加大党内监督的力度 | 第50-51页 | (四) 增强社会监督的效力 | 第51页 | 二、 完善行政伦理监督的制度建设 | 第51-53页 | (一) 完善行政伦理监督的奖惩制度 | 第52页 | (二) 完善各项配套制度建设 | 第52-53页 | 三、 加快行政伦理监督的法制建设 | 第53-55页 | (一) 加快行政伦理立法工作 | 第53页 | (二) 提高反腐法制化水平,出台《反腐败法》 | 第53-54页 | (三) 提高监督人员的素质和能力 | 第54-55页 | 四、 创新监督手段 | 第55页 | (一) 设立行政伦理监督机构 | 第55页 | (二) 建立行政人员道德档案 | 第55页 | 五、 规范监督程序 | 第55-56页 | (一) 健全集体领导制,坚持依法监督 | 第55-56页 | (二) 加强对监督主体的监督 | 第56页 | 六、 创建良好的监督外部运行环境 | 第56-58页 | (一) 培育全社会的监督意识 | 第56-57页 | (二) 加强社会道德文明建设 | 第57-58页 | 结语 | 第58-59页 | 参考文献 | 第59-61页 | 致谢 | 第61-62页 | 个人简历 | 第62-63页 | 在校期间发表的学术论文 | 第63页 |
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