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基于知识市场的企业内部知识共享激励机制研究 |
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| 论文目录 |
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| 摘要 | 第1-6页 | | Abstract | 第6-9页 | | 第一章 绪论 | 第9-18页 | | ·研究背景 | 第9-10页 | | ·研究意义 | 第10页 | | ·国内外相关研究现状 | 第10-15页 | | ·国外企业内部知识共享机制研究现状 | 第10-11页 | | ·国内企业内部知识共享机制研究现状 | 第11-13页 | | ·国内外知识市场研究现状 | 第13-15页 | | ·主要研究内容 | 第15页 | | ·主要研究方法 | 第15页 | | ·研究路线 | 第15-16页 | | ·主要创新点 | 第16-18页 | | 第二章 企业内部知识市场分析 | 第18-26页 | | ·企业内部知识市场 | 第18-19页 | | ·企业知识市场构成要素 | 第19-22页 | | ·企业内部知识市场主体 | 第19-20页 | | ·企业内部知识共享知识市场商品 | 第20-22页 | | ·企业内部知识市场交易分析 | 第22-25页 | | ·本章小结 | 第25-26页 | | 第三章 基于知识市场的企业内部知识共享激励机制模型 | 第26-45页 | | ·知识与知识共享的经济学特性分析 | 第26-28页 | | ·知识的经济学特性分析 | 第26-27页 | | ·知识共享的经济学特性分析 | 第27-28页 | | ·基于知识市场的企业内部知识共享影响因素分析 | 第28-34页 | | ·企业知识共享的知识市场通路 | 第28-32页 | | ·内部知识市场中的知识共享激励因素 | 第32-34页 | | ·企业内部知识市场整体构成要素与影响因素 | 第34页 | | ·基于内部知识市场的企业知识共享激励机制影响因素模型 | 第34-44页 | | ·概念模型 | 第34-36页 | | ·概念模型变量的界定 | 第36-39页 | | ·假说推导及研究模型 | 第39-44页 | | ·本章小结 | 第44-45页 | | 第四章 模型验证 | 第45-63页 | | ·问卷设计与分析方法 | 第45-49页 | | ·变量测量 | 第45-48页 | | ·问卷结构 | 第48-49页 | | ·数据分析方法 | 第49页 | | ·问卷调研与资料分析 | 第49-58页 | | ·问卷回收 | 第49-51页 | | ·信度分析 | 第51-52页 | | ·效度分析 | 第52-55页 | | ·结构方程统计分析与假设检验 | 第55-58页 | | ·模型修正与解释 | 第58-62页 | | ·本章小结 | 第62-63页 | | 第五章 基于知识市场的企业内部知识共享机制应用建议与方法 | 第63-71页 | | ·基于企业内部知识市场知识共享激励机制建议 | 第63-65页 | | ·基于企业内部知识市场机制的知识共享应用方法 | 第65-70页 | | ·本章小结 | 第70-71页 | | 结论 | 第71-75页 | | 参考文献 | 第75-81页 | | 附录 | 第81-84页 | | 攻读硕士期间取得的研究成果 | 第84-85页 | | 致谢 | 第85-86页 | | 附件 | 第86页 |
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论文编号BS284283，这篇论文共86页
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