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当前位置:教育论文中心首页--硕士论文--政府职能视域下的村干部辞职承诺制研究
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政府职能视域下的村干部辞职承诺制研究
 
     论文目录
 
摘要第5-6页
Abstract第6页
第1章 绪论第7-14页
    1.1 选题背景与意义第7-8页
        1.1.1 选题背景第7-8页
        1.1.2 研究意义第8页
        1.1.3 可能创新之处第8页
    1.2 文献综述第8-10页
        1.2.1 国内研究现状第8-9页
        1.2.2 国外研究现状第9页
        1.2.3 简要述评第9-10页
    1.3 研究方法与主要内容第10-11页
        1.3.1 研究方法第10-11页
        1.3.2 主要内容第11页
    1.4 核心概念第11-14页
        1.4.1 地方政府职能第11-12页
        1.4.2 治理与乡村治理第12-13页
        1.4.3 村干部辞职承诺制度第13-14页
第2章 村干部辞职承诺制创新的实践探索第14-22页
    2.1 制度由来发展的过程第14-17页
        2.1.1 缘起萌芽阶段(2004年左右)第14-15页
        2.1.2 探索成长阶段(2007.7——2010.6)第15-16页
        2.1.3 推进深化阶段(2010.6至今)第16-17页
    2.2 制度运行的程序机制第17-19页
        2.2.1 调查核实第17-18页
        2.2.2 会议表决第18页
        2.2.3 辞职生效第18-19页
    2.3 制度实施的动因分析第19-22页
        2.3.1 宏观政策环境的导向作用第19页
        2.3.2 村民民主诉求的决定作用第19-20页
        2.3.3 乡村治理功能的关键作用第20-21页
        2.3.4 源于政绩追求的驱动作用第21-22页
第3章 村干部辞职承诺制的绩效及存在的障碍第22-32页
    3.1 取得的绩效第22-28页
        3.1.1 促进了村干部队伍建设第22-25页
        3.1.2 促进了农村基层民主第25-26页
        3.1.3 促进了经济社会发展第26-27页
        3.1.4 促进了政府与村民的有效互动第27-28页
    3.2 存在的问题和障碍第28-32页
        3.2.1 制度本身存在一些缺陷和不足第28页
        3.2.2 农村基层民主整体环境有待优化第28-30页
        3.2.3 村干部角色的委托代理问题第30页
        3.2.4 制度效用的衰减问题第30-32页
第4章 完善村干部辞职承诺制的建议第32-38页
    4.1 加强宣传教育培训第32-33页
        4.1.1 加强对县乡村干部的教育培训第32-33页
        4.1.2 加强对农民群众的宣传教育第33页
    4.2 加强制度创新的设计第33-34页
        4.2.1 规范完善乡村关系第33-34页
        4.2.2 健全村级民主制度第34页
        4.2.3 完善对违法行为的法律追究的规定第34页
    4.3 加强制度实施的组织第34-35页
        4.3.1 把好竞职前的“定事”关第34-35页
        4.3.2 把好践诺中的“落实”关第35页
        4.3.3 把好问责过程中的“兑现”关第35页
    4.4 加强制度实施的保障第35-36页
        4.4.1 组织保障第36页
        4.4.2 财力保障第36页
        4.4.3 机制保障第36页
    4.5 加强制度运作的监管第36-38页
        4.5.1 加强乡镇政府的直接监管第37页
        4.5.2 加强上级政府的间接监管第37-38页
第5章 思考与展望第38-40页
参考文献第40-42页
致谢第42页

 
 
论文编号BS3915033,这篇论文共42
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