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当前位置:教育论文中心首页--硕士论文--基层警务及辅助人员工作压力问题研究 ——以河源市Y公安分局为例
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基层警务及辅助人员工作压力问题研究 ——以河源市Y公安分局为例
 
     论文目录
 
摘要第5-7页
Abstract第7-8页
1 绪论第12-20页
    1.1 研究背景第12-13页
    1.2 研究意义第13-14页
    1.3 国内外研究现状第14-17页
        1.3.1 国外研究现状第14-16页
        1.3.2 国内研究现状第16-17页
    1.4 研究思路及方法第17-18页
        1.4.1 研究思路第17页
        1.4.2 研究方法第17-18页
    1.5 研究重难点及创新第18-20页
        1.5.1 研究重点第18页
        1.5.2 研究难点第18页
        1.5.3 可能存在的创新点第18-20页
2 相关概念及理论第20-25页
    2.1 相关基本概念第20-22页
        2.1.1 基层民警第20页
        2.1.2 辅警第20-21页
        2.1.3 警察工作压力及症状第21-22页
    2.2 相关基本理论第22-25页
        2.2.1 公共部门绩效管理理论第22页
        2.2.2 需求层次理论第22-23页
        2.2.3 工作需求与控制理论第23页
        2.2.4 公平理论与激励理论第23-24页
        2.2.5 个人-环境匹配理论第24-25页
3 河源市Y公安分局警务及辅助人员工作压力现状第25-46页
    3.1 河源市基层警务工作总体概况第25页
        3.1.1 广东省基层警务工作总体概况第25页
        3.1.2 河源市基层警务工作总体概况第25页
    3.2 河源市Y公安分局警务队伍概况第25-27页
        3.2.1 民警队伍第25-26页
        3.2.2 辅警队伍第26页
        3.2.3 民警与辅警的区别第26-27页
    3.3 河源市Y公安分局警务工作压力问卷设计第27-31页
        3.3.1 问卷设计原则与调查目标第27-28页
        3.3.2 问卷结构与主要调查内容第28-31页
    3.4 河源市Y公安分局警务工作问卷分析第31-45页
        3.4.1 问卷信度效度分析第31页
        3.4.2 问卷(民警调查部分)统计分析第31-40页
        3.4.3 问卷(辅警调查部分)统计分析第40-44页
        3.4.4 交叉对比分析第44-45页
    3.5 本章小结第45-46页
4 河源市Y公安分局警务及辅助人员工作压力问题原因分析第46-51页
    4.1 源市Y公安分局民警工作压力问题原因分析第46-49页
        4.1.1 工作强度大、任务繁重第46页
        4.1.2 工作风险高、环境压抑第46-47页
        4.1.3 工作性质特殊、身心疾病多发第47-48页
        4.1.4 待遇保障低、晋升难度大第48页
        4.1.5 社会期望高、合法权益保障低第48-49页
    4.2 河源市Y公安分局辅警工作压力问题原因分析第49-51页
        4.2.1 社会认同度低第49页
        4.2.2 管理制度不规范第49-50页
        4.2.3 绩效考核机制缺失第50-51页
5 对策与建议第51-56页
    5.1 河源市Y公安分局民警工作压力缓解对策第51-53页
        5.1.1 优化警力配置,减轻基层负担第51页
        5.1.2 建立心理干预,丰富精神生活第51-52页
        5.1.3 转变管理模式,加强从优待警第52页
        5.1.4 强化激励作用,落实公安改革第52-53页
        5.1.5 引导舆论走向,保障合法权益第53页
    5.2 河源市Y公安分局辅警工作压力缓解对策第53-56页
        5.2.1 以法治化管理提升辅警氛围归属感第53-54页
        5.2.2 以规范制度打通辅警晋升发展通道第54页
        5.2.3 以激励机制完善辅警福利制度体系第54-56页
6 结论第56-57页
参考文献第57-60页
调查问卷第60-67页
致谢第67页

 
 
论文编号BS4714133,这篇论文共67
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