|
|
|
工作倦怠、工作满意度和工作能力的关系及干预研究 |
|
论文目录 |
|
致谢 | 第1-6页 | 摘要 | 第6-7页 | Abstract | 第7-11页 | 1 绪论 | 第11-18页 | ·问题的提出 | 第11-12页 | ·研究综述 | 第12-16页 | ·工作满意度 | 第12-14页 | ·工作倦怠和工作满意度的关系 | 第14页 | ·工作满意度和工作能力的关系 | 第14-15页 | ·工作倦怠和工作能力的关系 | 第15-16页 | ·技术路线 | 第16页 | ·结构安排 | 第16-18页 | 2 研究设计 | 第18-21页 | ·总体构思与研究假设 | 第18-19页 | ·研究样本 | 第19页 | ·开放式问卷被试 | 第19页 | ·初测被试 | 第19页 | ·正式施测被试 | 第19页 | ·测量工具 | 第19-20页 | ·工作倦怠量表 | 第19-20页 | ·工作满意度量表 | 第20页 | ·工作能力量表 | 第20页 | ·数据收集与整理 | 第20-21页 | 3 研究结果 | 第21-39页 | ·矿工工作满意度量表编制结果 | 第21-25页 | ·问卷的项目分析 | 第21页 | ·问卷的信度分析 | 第21页 | ·问卷的探索性因素分析 | 第21-23页 | ·正式施测问卷的验证性因素分析与信度分析 | 第23-25页 | ·其他测量量表信效度分析 | 第25页 | ·对煤矿工人的调查状况分析 | 第25-31页 | ·煤矿工人工作满意度调查状况 | 第25-29页 | ·煤矿工人工作能力调查状况 | 第29-31页 | ·工作倦怠和工作满意度的关系 | 第31-34页 | ·工作倦怠与工作满意度相关性分析 | 第31页 | ·工作倦怠对工作满意度的回归分析 | 第31页 | ·矿工工作倦怠与工作满意度的关系模型检验 | 第31-34页 | ·工作倦怠和工作能力的关系 | 第34-36页 | ·工作倦怠与工作能力的相关分析 | 第34页 | ·不同工作倦怠程度矿工的工作能力变化 | 第34-35页 | ·矿工工作倦怠与工作能力的关系模型检验 | 第35-36页 | ·工作满意度和工作能力的关系 | 第36-38页 | ·工作满意度与工作能力的相关分析 | 第36页 | ·矿工工作满意度与工作能力的关系模型检验 | 第36-38页 | ·工作倦怠、工作满意度和工作能力的关系模型 | 第38-39页 | 4 干预对策 | 第39-44页 | ·丰富工作内容 | 第39页 | ·建立公平合理的薪酬制度 | 第39-40页 | ·建立融洽的人际关系 | 第40-41页 | ·重塑工作行为 | 第41-42页 | ·变革环境 | 第41页 | ·执行监督 | 第41页 | ·加强自主安全管理 | 第41-42页 | ·加强对矿工的培训 | 第42-43页 | ·完善激励机制 | 第43-44页 | 5 结论与展望 | 第44-47页 | ·结论 | 第44-45页 | ·展望 | 第45-47页 | 参考文献 | 第47-49页 | 附录A 矿工工作满意度调查问卷 | 第49-51页 | 作者简历 | 第51-52页 | 学位论文数据集 | 第52-53页 |
|
|
|
|
论文编号BS829983,这篇论文共53页 会员购买按0.35元/页下载,共需支付18.55元。 直接购买按0.5元/页下载,共需要支付26.5元 。 |
|
|
我还不是会员,注册会员!
会员下载更优惠!充值送钱! |
我只需要这篇,无需注册!
直接网上支付,方便快捷! |
|
|
|
版权申明:本目录由www.jylw.com网站制作,本站并未收录原文,如果您是作者,需要删除本篇论文目录请通过QQ或其它联系方式告知我们,我们承诺24小时内删除。 |
|
|