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企业员工行为价值管理
 
     论文目录
 
摘要第1-6页
Abstract第6-10页
1. 绪论第10-20页
   ·研究背景第10-11页
   ·文献综述第11-13页
     ·行为价值管理理论的提出第11-12页
     ·行为价值管理研究成果第12-13页
   ·支持理论第13-18页
     ·价值管理理论第13-15页
     ·行为科学理论第15-17页
     ·价值链理论第17-18页
   ·研究思路与研究方法第18-19页
   ·主要研究内容第19-20页
2. 企业员工行为价值管理的基础概念第20-29页
   ·相关概念辨析第20-23页
     ·价值的概念第20-21页
     ·行为的概念第21-23页
     ·企业员工行为价值管理的概念第23页
   ·对行为的分类第23-24页
   ·相关关系辨析第24-26页
     ·行为与价值的关系第24-25页
     ·行为与作业第25-26页
   ·企业员工行为价值链第26-29页
     ·企业员工行为价值单元第27页
     ·企业员工行为价值链分类第27-29页
3. 企业员工行为价值形成第29-40页
   ·人性假设下企业员工行为第29-31页
     ·"理性——经济人"员工行为第29-30页
     ·"社会人"员工行为第30页
     ·"自我实现人"员工行为第30页
     ·"复杂人"员工行为第30-31页
   ·企业员工行为软环境第31-34页
     ·企业文化第31-32页
     ·学习型组织第32-33页
     ·组织公民行为第33-34页
   ·行为动机、需求与企业员工的行为第34-37页
     ·员工行为的一般规律第34页
     ·员工行为特点分析第34-35页
     ·员工的需要分析第35-36页
     ·员工行为动机分析第36-37页
   ·企业员工行为单元流程与价值形成过程第37-38页
     ·企业员工行为价值单元流程第37页
     ·企业员工行为价值形成过程第37-38页
   ·基于员工行为价值链的行为选择第38-40页
4. 企业员工行为价值评价第40-56页
   ·EVA、BSC与KPI绩效评价体系第40-45页
     ·EVA绩效评价体系第41-43页
     ·基于BSC理论的绩效评价体系第43-44页
     ·基于KPI理论的绩效评价体系第44-45页
   ·企业员工行为价值评价体系第45-56页
     ·企业员工行为价值评价原则第45-46页
     ·企业员工行为价值评价标准的制定第46页
     ·企业员工行为价值评价指标第46-54页
     ·评价指标权重确定方法第54页
     ·评价体系的学习和动态完善第54-56页
5. 结束语第56-58页
   ·研究结论第56页
   ·研究不足第56-58页
主要参考文献第58-60页
致谢第60-61页
个人简历第61页
发表的学术论文第61页

 
 
论文编号BS334484,这篇论文共61
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