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企业员工行为价值管理 |
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论文目录 |
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摘要 | 第1-6页 | Abstract | 第6-10页 | 1. 绪论 | 第10-20页 | ·研究背景 | 第10-11页 | ·文献综述 | 第11-13页 | ·行为价值管理理论的提出 | 第11-12页 | ·行为价值管理研究成果 | 第12-13页 | ·支持理论 | 第13-18页 | ·价值管理理论 | 第13-15页 | ·行为科学理论 | 第15-17页 | ·价值链理论 | 第17-18页 | ·研究思路与研究方法 | 第18-19页 | ·主要研究内容 | 第19-20页 | 2. 企业员工行为价值管理的基础概念 | 第20-29页 | ·相关概念辨析 | 第20-23页 | ·价值的概念 | 第20-21页 | ·行为的概念 | 第21-23页 | ·企业员工行为价值管理的概念 | 第23页 | ·对行为的分类 | 第23-24页 | ·相关关系辨析 | 第24-26页 | ·行为与价值的关系 | 第24-25页 | ·行为与作业 | 第25-26页 | ·企业员工行为价值链 | 第26-29页 | ·企业员工行为价值单元 | 第27页 | ·企业员工行为价值链分类 | 第27-29页 | 3. 企业员工行为价值形成 | 第29-40页 | ·人性假设下企业员工行为 | 第29-31页 | ·"理性——经济人"员工行为 | 第29-30页 | ·"社会人"员工行为 | 第30页 | ·"自我实现人"员工行为 | 第30页 | ·"复杂人"员工行为 | 第30-31页 | ·企业员工行为软环境 | 第31-34页 | ·企业文化 | 第31-32页 | ·学习型组织 | 第32-33页 | ·组织公民行为 | 第33-34页 | ·行为动机、需求与企业员工的行为 | 第34-37页 | ·员工行为的一般规律 | 第34页 | ·员工行为特点分析 | 第34-35页 | ·员工的需要分析 | 第35-36页 | ·员工行为动机分析 | 第36-37页 | ·企业员工行为单元流程与价值形成过程 | 第37-38页 | ·企业员工行为价值单元流程 | 第37页 | ·企业员工行为价值形成过程 | 第37-38页 | ·基于员工行为价值链的行为选择 | 第38-40页 | 4. 企业员工行为价值评价 | 第40-56页 | ·EVA、BSC与KPI绩效评价体系 | 第40-45页 | ·EVA绩效评价体系 | 第41-43页 | ·基于BSC理论的绩效评价体系 | 第43-44页 | ·基于KPI理论的绩效评价体系 | 第44-45页 | ·企业员工行为价值评价体系 | 第45-56页 | ·企业员工行为价值评价原则 | 第45-46页 | ·企业员工行为价值评价标准的制定 | 第46页 | ·企业员工行为价值评价指标 | 第46-54页 | ·评价指标权重确定方法 | 第54页 | ·评价体系的学习和动态完善 | 第54-56页 | 5. 结束语 | 第56-58页 | ·研究结论 | 第56页 | ·研究不足 | 第56-58页 | 主要参考文献 | 第58-60页 | 致谢 | 第60-61页 | 个人简历 | 第61页 | 发表的学术论文 | 第61页 |
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