logo
教育论文中心  教育论文中心   广告服务  广告服务   论文搜索  论文搜索   论文发表  论文发表   会员专区  会员专区   在线购卡   在线购卡   服务帮助  服务帮助   联系我们  联系我们   网站地图  网站地图   硕士论文  会员专区   博士论文
当前位置:教育论文中心首页--硕士论文--四川省不同所有制企业的职业生涯规划与工作绩效的研究
博硕论文分类列表
工业技术 交通运输 农业科学
生物科学 航空航天 历史地理
医学卫生 语言文字 环境科学
综合图书 政治法律 社会科学
马列主义、毛泽东思想 艺术
数理科学和化学 文学
天文学、地理科学 军事
文化科学、教育体育 经济
自然科学总论 哲学
查看更多分类
 
论文搜索
 
 
相关论文
转换障碍对顾客忠诚作用机制研究-
基于组织支持感的员工工作家庭冲突
高校文科生职业生涯规划调查--以
小组工作企业新员工职业生涯规划
大学生职业生涯规划存在问题
团体辅导对大学生职业生涯规划
陕西省公安干警职业生涯管理研究
初中生职业生涯规划教育现状、问
基于学生满意广东高校职业生涯规
大学生职业生涯规划存在问题及策
中职教师职业生涯规划指导研究
论跨文化管理--中国欧洲合资
小型企事业单位员工职业生涯规划
河南省不同所有制医院效率比较及所
不同所有制部门工资差异就业所有
职业生涯规划对大学生职业成熟度影
职业院校学生职业生涯规划教育个案
晚清企业制度思想实践历史考察
大学生职业生涯规划特点相关影响
EW报社员工职业生涯规划管理研
记者职业生涯规划理论实践
高职生职业生涯规划现状及对策研
非市场力量价值:党员身份社会
中职生职业生涯规划及其影响因素研
利率管制、银行信贷配给不同所有
混合所有制企业产权平等保护制度研
大学生职业生涯规划及管理体系
不同所有制企业劳动生产率对比研究
职业情感教育职业生涯规划辅导对
我国不同所有制企业高等教育回报率
国有企业员工职业生涯规划管理研
高校“80后”辅导员职业生涯规划
企业绩效决定论国有四大商业银行
混合所有制企业股权结构企业绩效
我国不同所有制投资结构变动对城镇
 
科目列表
市场营销 管理理论 人力资源
电子商务 社会实践 先进教育
伦理道德 艺术理论 环境保护
农村研究 交通相关 烟草论文
电子电气 财务分析 融资决策
电影艺术 国学论文 材料工程
语文论文 数学论文 英语论文
政治论文 物理论文 化学论文
生物论文 美术论文 历史论文
地理论文 信息技术 班主任
音乐论文 体育论文 劳技论文
自然论文 德育管理 农村教育
素质教育 三个代表 旅游管理
国际贸易 哲学论文 工商管理
证券金融 社会学 审计论文
会计论文 建筑论文 电力论文
水利论文 园林景观 农林学
中医学 西医学 心理学
公安论文 法学法律 思想汇报
法律文书 总结报告 演讲稿
物业管理 经济学 论文指导
计算机 护理论文 社会调查
军事论文 化工论文 财政税收
保险论文 物流论文 语言教育
教育教学 给水排水 暖通论文
结构论文 综合类别 硕士论文
博士论文    
 
 
四川省不同所有制企业的职业生涯规划与工作绩效的研究
 
     论文目录
 
摘要第1-7页
Abstract第7-12页
1. 绪论第12-17页
   ·选题背景第12-13页
   ·研究意义第13-14页
     ·理论意义第13页
     ·实际意义第13-14页
   ·研究目的第14页
   ·研究思路第14-15页
   ·研究方法第15-16页
   ·创新之处第16-17页
2. 文献综述第17-33页
   ·职业生涯研究文献的研究与评述第17-24页
     ·职业的定义第17页
     ·职业生涯的定义第17-20页
     ·职业生涯规划与管理第20-24页
     ·对国内外研究文献的对比与简评第24页
   ·职业生涯规划与管理的相关理论第24-33页
     ·工作满意度第25-27页
     ·员工离职率第27-28页
     ·工作绩效第28-30页
     ·组织承诺第30-31页
     ·战略性人力资源管理第31-33页
3. 研究设计第33-36页
   ·研究思路与模型第33-34页
   ·研究假设第34页
   ·样本的选取第34页
   ·调查问卷的设计第34-35页
   ·问卷发放与回收第35-36页
4. 问卷的统计分析第36-59页
   ·问卷的信度与效度分析第36-38页
     ·调查问卷的信度分析第36-37页
     ·调查问卷的效度分析第37-38页
   ·员工与企业基本情况分析第38-41页
   ·变量差异性统计结果分析第41-51页
     ·人口统计变量对个人职业生涯管理的影响第42-46页
     ·组织变量对组织职业生涯管理的影响第46-51页
   ·组织职业生涯、个人职业生涯与工作绩效的相关分析第51-57页
     ·各个变量的因子分析第51-54页
     ·变量间的相关分析第54-57页
   ·职业生涯规划与管理措施采用情况统计第57-59页
5. 研究结果总结与建议第59-71页
   ·研究结果的小结第59-60页
     ·差异性分析结果第59-60页
     ·假设条件论证小结第60页
   ·研究结果的原因分析第60-61页
   ·对策及建议第61-71页
     ·将职业生涯管理工作与企业的战略目标相结合第61-62页
     ·提升组织与员工职业生涯管理的观念第62-63页
     ·创造宽松的组织环境,提供员工发挥才能的平台第63-65页
     ·组织与员工职业生涯规划方面的互动第65-67页
     ·员工职业生涯不同时期的组织辅导措施第67-69页
     ·对组织职业生涯管理工作的进行评估、反馈第69-71页
6. 研究的局限及后续研究的改进方向第71-73页
   ·本次研究的局限性第71页
   ·后续研究的改进方向第71-73页
参考文献第73-77页
附录第77-82页
致谢第82页

 
 
论文编号BS1644585,这篇论文共82
会员购买按0.35元/页下载,共需支付28.7元。        直接购买按0.5元/页下载,共需要支付41元 。
我还不是会员,注册会员
会员下载更优惠!充值送钱!
我只需要这篇,无需注册!
直接网上支付,方便快捷!
 您可能感兴趣的论文
版权申明:本目录由www.jylw.com网站制作,本站并未收录原文,如果您是作者,需要删除本篇论文目录请通过QQ或其它联系方式告知我们,我们承诺24小时内删除。
 
 
| 会员专区 | 在线购卡 | 广告服务 | 网站地图 |
版权所有 教育论文中心 Copyright(C) All Rights Reserved
联系方式: QQ:277865656 或写信给我