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社会管理理念变革论 |
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| 论文目录 |
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| 摘要 | 第1-7页 | | Abstract | 第7-9页 | | 第1章 绪论 | 第9-15页 | | ·研究背景及意义 | 第9-10页 | | ·研究背景 | 第9-10页 | | ·研究意义 | 第10页 | | ·研究现状 | 第10-13页 | | ·国外研究现状及述评 | 第10-11页 | | ·国内研究现状及述评 | 第11-13页 | | ·研究思路与研究内容 | 第13-14页 | | ·研究方法及创新点 | 第14-15页 | | ·研究方法 | 第14页 | | ·可能创新点 | 第14-15页 | | 第2章 社会管理理念变革的理论分析 | 第15-26页 | | ·社会管理理念变革的内涵 | 第15-16页 | | ·社会管理理念变革的内容 | 第16-19页 | | ·理念价值取向变革 | 第16-17页 | | ·理念内容的创新 | 第17-18页 | | ·理念整体框架的变革 | 第18-19页 | | ·中西方社会管理理念的比较 | 第19-23页 | | ·不同政治文化背景下的两种理念 | 第19-20页 | | ·中西方社会管理理念对立的原因分析 | 第20-22页 | | ·中西方社会管理理念的融合 | 第22-23页 | | ·社会管理理念变革的必要性与重要意义 | 第23-26页 | | ·有助于社会管理理念更好地适应社会管理环境变化 | 第23-24页 | | ·有助于推动社会管理更好地适应社会形态多样化的出现与整合 | 第24-25页 | | ·有助于指导社会管理更好地实现对社会多元价值观的整合与治理 | 第25-26页 | | 第3章 我国社会管理理念变革的现状分析 | 第26-32页 | | ·我国社会管理理念变革取得的成绩 | 第26-27页 | | ·控制性理念向服务性理念的转变 | 第26页 | | ·权威与人治理念向德法兼治理念转变 | 第26页 | | ·重经济向重民生理念的转变 | 第26-27页 | | ·政府主导向参与理念的转变 | 第27页 | | ·我国社会管理理念变革存在的问题 | 第27-30页 | | ·变革动力的单一与不足 | 第27-28页 | | ·理念变革的不彻底 | 第28页 | | ·社会管理理念变革理论困境的存在 | 第28-29页 | | ·理念变革目标的不明确 | 第29-30页 | | ·我国社会管理理念变革受阻的原因 | 第30-32页 | | ·传统社会管理理念与管理体制的阻碍 | 第30页 | | ·社会利益结构与利益需求的深刻变革 | 第30-31页 | | ·政府主导功能未充分发挥 | 第31-32页 | | 第4章 推动我国社会管理理念变革的基本对策 | 第32-38页 | | ·以科学发展观为社会管理理念创新的理论定位 | 第32-33页 | | ·以“以人为本"作为社会管理理念创新的前提 | 第32页 | | ·以协调发展作为社会管理理念创新的基本原则 | 第32页 | | ·以统筹兼顾作为社会管理理念创新的基本要求 | 第32-33页 | | ·以指导社会发展实践为社会管理理念变革的落脚点 | 第33-34页 | | ·推进依法管理以维护社会秩序稳定 | 第33页 | | ·完善社会保障体系以维护社会公平正义 | 第33-34页 | | ·健全维护群众权益机制以保障社会群众根本利益 | 第34页 | | ·加强社会思想道德体系建设 | 第34页 | | ·以社会自发与政府主导相结合为社会管理理念变革的动力 | 第34-36页 | | ·充分发挥科学理论创新的自发完善功能 | 第34-35页 | | ·坚持党的领导作为社会管理理念变革的政治保障 | 第35-36页 | | ·完善社会管理理念变革的法律制度体系 | 第36页 | | ·以正确看待与认识社会管理理念变革过程中存在的冲突与矛盾为基础 | 第36-37页 | | ·以完善社会主义核心价值体系为思想保障 | 第37-38页 | | 结语 | 第38-39页 | | 参考文献 | 第39-43页 | | 致谢 | 第43-44页 | | 攻读硕士期间已公开发表的论文 | 第44页 |
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论文编号BS2039785，这篇论文共44页
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