|
|
|
|
我国乡镇政府人员编制管理研究--以山东省K镇政府为例 |
| |
| 论文目录 |
| |
| 摘要 | 第1-6页 | | Abstract | 第6-10页 | | 第1章 绪论 | 第10-16页 | | ·选题背景及研究意义 | 第10-12页 | | ·选题背景 | 第10-11页 | | ·研究意义 | 第11-12页 | | ·国内外研究现状述评 | 第12-14页 | | ·研究方法与创新点 | 第14-16页 | | 第2章 乡镇政府人员编制管理相关概念阐释 | 第16-23页 | | ·我国乡镇政府基本概念的涵义 | 第16-18页 | | ·乡镇政府的涵义 | 第16页 | | ·乡镇政府的职能 | 第16-17页 | | ·乡镇政府的地位 | 第17-18页 | | ·编制管理的涵义 | 第18-21页 | | ·人员编制管理的定义 | 第19页 | | ·机构编制管理的定义 | 第19-21页 | | ·完善乡镇政府人员编制管理的意义 | 第21-22页 | | ·完善乡镇政府人员编制管理的理论意义 | 第21页 | | ·完善乡镇政府人员编制管理的现实意义 | 第21-22页 | | ·本章小结 | 第22-23页 | | 第3章 乡镇政府人员编制管理现状 | 第23-33页 | | ·乡镇政府及其编制管理 | 第23-26页 | | ·乡镇政府的机构设置 | 第23-24页 | | ·乡镇政府编制管理状况 | 第24-26页 | | ·K 镇政府人员编制现状分析 | 第26-29页 | | ·K 镇政府基本情况 | 第27页 | | ·K 镇政府编制现状 | 第27-29页 | | ·K 镇政府人员编制主要问题 | 第29-32页 | | ·缺乏科学的人员编制规划 | 第29-30页 | | ·人事档案管理不严格 | 第30页 | | ·履行职能不到位 | 第30-32页 | | ·本章小结 | 第32-33页 | | 第4章 我国乡镇政府人员编制管理问题的原因 | 第33-38页 | | ·乡镇政府的特殊性地位 | 第33-34页 | | ·乡镇工作人员的复杂性来源 | 第34-35页 | | ·乡镇政府编制管理权力的缺失性 | 第35-36页 | | ·乡镇人员编制管理奖惩机制的落后性 | 第36-37页 | | ·本章小结 | 第37-38页 | | 第5章 完善乡镇政府人员编制管理的对策 | 第38-47页 | | ·上级政府严格制定编制管理制度 | 第38页 | | ·乡镇政府严抓人员编制管理 | 第38-39页 | | ·完善现有人员编制管理 | 第39-44页 | | ·严格进人，科学配置人员 | 第39-41页 | | ·公务员录用法补充人员 | 第39-40页 | | ·完善乡镇人员聘任制 | 第40-41页 | | ·理顺体制，突出激励竞争机制 | 第41-42页 | | ·合理设岗定编 | 第42-44页 | | ·借鉴国外人员编制管理经验 | 第44-46页 | | ·本章小结 | 第46-47页 | | 结论 | 第47-49页 | | 参考文献 | 第49-51页 | | 攻读硕士学位期间承担的科研任务与主要成果 | 第51-52页 | | 致谢 | 第52-53页 | | 作者简介 | 第53页 |
|
|
|
|
论文编号BS2125885，这篇论文共53页
会员购买按0.35元/页下载，共需支付18.55元。 直接购买按0.5元/页下载，共需要支付26.5元 。 |
 |
 |
我还不是会员，注册会员！
会员下载更优惠!充值送钱！ |
我只需要这篇，无需注册！
直接网上支付，方便快捷！ |
|
|
|
版权申明：本目录由www.jylw.com网站制作，本站并未收录原文，如果您是作者，需要删除本篇论文目录请通过QQ或其它联系方式告知我们，我们承诺24小时内删除。 |
|
|
广告服务