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当前位置:教育论文中心首页--硕士论文--创新导向对其绩效的影响:供应基管理的作用
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创新导向对其绩效的影响:供应基管理的作用
 
     论文目录
 
摘要第3-5页
abstract第5-6页
1 绪论第9-16页
    1.1 研究背景第9-11页
        1.1.1 现实背景第9-10页
        1.1.2 理论背景第10-11页
    1.2 问题的提出第11-12页
    1.3 研究目的及意义第12页
    1.4 研究方法与内容第12-14页
        1.4.1 研究内容第12-13页
        1.4.2 研究方法第13-14页
    1.5 研究思路与技术路线第14-16页
2 理论基础与文献综述第16-32页
    2.0 理论基础第16-17页
        2.0.1 资源依赖理论第16-17页
        2.0.2 动态能力理论第17页
    2.1 创新导向相关研究第17-19页
    2.2 供应基相关研究第19-24页
        2.2.1 供应网络的界定第19-21页
        2.2.2 供应基概念演化第21-24页
    2.3 供应基管理相关研究第24-32页
        2.3.1 供应基结构化第25-29页
        2.3.2 长期关系聚焦第29-30页
        2.3.3 供应基协同第30-32页
3 理论模型及研究假设第32-49页
    3.1 关键概念界定第32-40页
        3.1.1 创新导向第32-33页
        3.1.2 供应基管理第33-40页
    3.2 理论分析与概念模型提出第40-46页
        3.2.1 创新导向对创新绩效影响的理论探索第40-41页
        3.2.2 供应基管理对创新绩效影响的理论探索第41-44页
        3.2.3 供应基管理对创新导向影响创新绩效过程的调节作用第44-45页
        3.2.4 概念模型第45-46页
    3.3 研究假设的提出第46-48页
        3.3.1 创新导向与创新绩效第46页
        3.3.2 供应基管理与创新绩效第46-47页
        3.3.3 创新导向、供应基管理与创新绩效第47-48页
    3.4 研究假设汇总第48-49页
4 研究设计第49-64页
    4.1 研究方法第49-52页
        4.1.1 预试问卷设计第49页
        4.1.2 变量测量第49-52页
    4.2 预试问卷分析第52-59页
        4.2.1 预试问卷项目分析第52-54页
        4.2.2 预试问卷探索性因子分析第54-57页
        4.2.3 预试问卷量表信度分析第57-59页
    4.3 正式问卷研究变量的操作化定义第59-61页
    4.4 正式调研和数据收集第61-64页
        4.4.1 问卷的发放与回收第61页
        4.4.2 抽样方法第61-62页
        4.4.3 样本特征第62页
        4.4.4 数据分析步骤与方法第62-64页
5 数据分析与结果讨论第64-76页
    5.1 描述性统计分析第64-67页
        5.1.1 企业类型描述性统计第64-65页
        5.1.2 企业性质描述性统计第65页
        5.1.3 企业规模描述性统计第65-66页
        5.1.4 受测对象工作职务描述性统计第66页
        5.1.5 受测对象从业年限描述性统计第66页
        5.1.6 受测对象最高学历描述性统计第66-67页
    5.2 量表信度与效度分析第67-71页
        5.2.1 量表信度分析第67-68页
        5.2.2 量表效度分析第68-71页
    5.3 相关性分析第71页
    5.4 假设检验第71-74页
        5.4.1 主效应假设检验第72页
        5.4.2 供应基管理调节效应检验第72-74页
        5.4.3 假设检验结果第74页
    5.5 结果讨论第74-76页
6 结论与展望第76-80页
    6.1 研究结论第76-77页
    6.2 研究的创新点第77-78页
    6.3 研究不足与未来展望第78-80页
        6.3.1.研究不足第78页
        6.3.2 未来展望第78-80页
致谢第80-81页
参考文献第81-93页
附录第93-95页

 
论文编号BS3643185,这篇论文共95
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