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成都移动目标管理研究
论文目录
摘要
第1-5页
ABSTRACT
第5-8页
第一章 绪论
第8-11页
·研究背景
第8-9页
·研究目的
第9页
·研究思路
第9-10页
·创新之处
第10-11页
第二章 目标管理相关理论
第11-16页
·目标管理的定义
第11-12页
·目标管理的特点
第12-14页
·目标管理的过程
第14-16页
第三章 成都移动目标管理现状
第16-27页
·电信行业背景
第16-20页
·成都移动简介
第20-23页
·成都移动目标管理介绍
第23-27页
第四章 成都移动目标管理存在的问题
第27-32页
·以当前指标完成为导向
第27-28页
·行政命令式管理
第28-29页
·一刀切管理
第29页
·粗放的指标考核管理
第29-32页
第五章 提高成都移动目标管理水平的措施
第32-49页
·应遵循的基本原则
第32-36页
·与使命和愿景相一致原则
第32页
·SMART 原则
第32-33页
·协调均衡原则
第33-34页
·系统性和完整性原则
第34-36页
·具体的改进措施
第36-49页
·建立关键战略指标体系
第36-41页
·实施差异化考核的目标管理
第41-44页
·建立反向考核机制
第44-47页
·与绩效管理的融合
第47-49页
第六章 结束语
第49-50页
致谢
第50-51页
参考文献
第51-52页
论文编号
BS517235
,这篇论文共
52
页
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18.2
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