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当前位置:教育论文中心首页--硕士论文--我国中、高级篮球教练员培养模式研究
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我国中、高级篮球教练员培养模式研究
 
     论文目录
 
中文摘要第1-3页
Abstract第3-4页
中文文摘第4-7页
目录第7-9页
绪论第9-15页
 一、论文选题的理由或意义第9-11页
 二、文献综述第11-15页
第一章 研究对象、思路与方法第15-19页
 第一节 研究的对象第15页
 第二节 研究的思路第15页
 第三节 研究的方法第15-19页
  一、文献资料法第15-16页
  二、专家访谈法第16页
  三、问卷调查法第16-17页
  四、数理统计法第17页
  五、逻辑分析法第17-19页
第二章 研究结果与分析第19-49页
 第一节 相关概念的界定第19-22页
  一、篮球教练员第19页
  二、关于中、高级篮球教练员的界定第19-20页
  三、培养模式第20-22页
 第二节 我国篮球教练员培养的意义第22-23页
  一、将进一步推动我国篮球运动水平的提高第22-23页
  二、将进一步推动我国篮球教练员职业市场的发展、规范第23页
  三、将进一步推动我国篮球教练员的现代化、国际化第23页
 第三节 我国篮球教练员培养模式的历史沿革第23-28页
  一、近代篮球运动发展中教练员培养的探索期第24-25页
  二、现代篮球运动发展中教练员培养逐步形成规范化、制度化第25页
  三、培养模式的完善、创新阶段第25-28页
 第四节 我国篮球教练员培养模式的分析第28-41页
  一、我国篮球教练员等级划分和培养的管理模式第28页
  二、我国篮球教练员的学历教育第28-29页
  三、我国篮球教练员的非学历教育第29-31页
  四、我国中、高级篮球岗位培训班教练员现状分析第31-41页
 第五节 我国中、高级篮球教练员目前存在的主要问题分析第41-45页
 第六节 完善我国中、高级篮球教练员培养模式的发展对策第45-49页
  一、采取体教结合的方式培养教练员,建立中国篮球教练员教育学院第45页
  二、加强和篮球运动发达国家在教练员人才方面的交流和培养第45-46页
  三、制定严格的教练员准入制度,严禁教练员仓促上岗第46页
  四、增加培训频率和基数,引入竞争机制第46-47页
  五、对教练员进行专业化分工,实行分类培养第47页
  六、拓展篮球教练员信息服务途径第47-49页
第三章 结论与建议第49-53页
 第一节 结论第49-50页
 第二节 建议第50-53页
附录1第53-57页
附录2第57-59页
参考文献第59-63页
攻读学位期间承担的科研任务与主要成果第63-65页
致谢第65-67页
个人简历第67-69页

 
 
论文编号BS257386,这篇论文共69
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