| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第10-16页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第10-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10页 |
| 1.1.2 研究目的 | 第10-11页 |
| 1.1.3 研究意义 | 第11页 |
| 1.2 国内外文献综述 | 第11-13页 |
| 1.2.1 国外相关研究 | 第11-12页 |
| 1.2.2 国内相关研究 | 第12-13页 |
| 1.3 研究思路与方法 | 第13-14页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第13-14页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第14页 |
| 1.4 本论文创新点 | 第14-16页 |
| 第二章 独生子女家庭养老的理论概述 | 第16-19页 |
| 2.1 相关概念界定 | 第16页 |
| 2.1.1 在外就业 | 第16页 |
| 2.1.2 独生子女 | 第16页 |
| 2.1.3 独生子女家庭 | 第16页 |
| 2.1.4 独生子女家庭养老 | 第16页 |
| 2.2 理论基础 | 第16-19页 |
| 2.2.1 财富流动理论 | 第16-17页 |
| 2.2.2 马斯洛需求层次理论 | 第17-18页 |
| 2.2.3 福利多元主义理论 | 第18-19页 |
| 第三章 庄河市在外就业独生子女家庭养老问题现状调查 | 第19-31页 |
| 3.1 庄河市在外就业独生子女家庭养老现状问卷调查设计 | 第19-20页 |
| 3.1.1 问卷调查的目的 | 第19页 |
| 3.1.2 问卷调查的范围和对象 | 第19页 |
| 3.1.3 问卷调查的主要内容 | 第19页 |
| 3.1.4 问卷调查方法及问卷情况 | 第19-20页 |
| 3.2 庄河市在外就业独生子女家庭养老情况分析 | 第20-28页 |
| 3.2.1 在外就业独生子女父母的基本情况 | 第20-22页 |
| 3.2.2 在外就业独生子女的基本情况 | 第22-24页 |
| 3.2.3 在外就业独生子女父母养老现状 | 第24-28页 |
| 3.3 三种养老方式选择情况 | 第28-31页 |
| 3.3.1 传统家庭养老方式 | 第29页 |
| 3.3.2 社会机构养老方式 | 第29页 |
| 3.3.3 社区居家养老方式 | 第29-31页 |
| 第四章 相关因素对在外就业独生子女家庭养老模式选择的影响研究 | 第31-36页 |
| 4.1 在外就业独生子女家庭养老模式选择的相关分析 | 第31-33页 |
| 4.2 影响在外就业独生子女家庭养老模式选择的回归分析 | 第33-36页 |
| 4.2.1 父母年龄 | 第34-35页 |
| 4.2.2 父母婚姻状况 | 第35页 |
| 4.2.3 父母文化程度 | 第35页 |
| 4.2.4 父母经济来源与月收入 | 第35页 |
| 4.2.5 父母的健康状况 | 第35页 |
| 4.2.6 子女性别 | 第35页 |
| 4.2.7 子女看望父母频次 | 第35-36页 |
| 第五章 庄河市在外就业独生子女家庭养老存在的主要问题及成因分析 | 第36-41页 |
| 5.1 庄河市在外就业独生子女家庭养老存在的主要问题 | 第36-38页 |
| 5.1.1 经济收入不足 | 第36-37页 |
| 5.1.2 生活照料有限 | 第37页 |
| 5.1.3 精神缺乏慰藉 | 第37-38页 |
| 5.1.4 缺乏专门的日常照料机构 | 第38页 |
| 5.2 庄河市在外就业独生子女家庭养老存在主要问题的成因分析 | 第38-41页 |
| 5.2.1 在外就业独生子女家庭养老保障制度缺失 | 第38页 |
| 5.2.2 庄河市人口老龄化与人口流出速度加快 | 第38-39页 |
| 5.2.3 社会忽视在外就业独生子女家庭的精神支持 | 第39-40页 |
| 5.2.4 在外就业独生子女家庭养老服务体系不完善 | 第40-41页 |
| 第六章 解决庄河市在外就业独生子女家庭养老问题的对策建议 | 第41-48页 |
| 6.1 政府层面 | 第41-43页 |
| 6.1.1 弘扬传统美德,树立“孝道”新风尚 | 第41页 |
| 6.1.2 完善现有社会养老保障体系 | 第41-42页 |
| 6.1.3 建立在外就业独生子女家庭扶助政策 | 第42页 |
| 6.1.4 鼓励发展专门的计生家庭老年产业与服务 | 第42-43页 |
| 6.1.5 落实在外就业独生子女探亲假 | 第43页 |
| 6.2 社会层面 | 第43-45页 |
| 6.2.1 大力发展社区养老模式 | 第43-44页 |
| 6.2.2 提升养老服务人员服务质量、培养专业护理人才 | 第44页 |
| 6.2.3 完善养老产业的组织服务扩展与产业链延伸 | 第44-45页 |
| 6.3 在外就业独生子女父母层面 | 第45-46页 |
| 6.3.1 转变传统的养老观念 | 第45页 |
| 6.3.2 积极配合参与新型养老模式 | 第45-46页 |
| 6.4 在外就业独生子女层面 | 第46-48页 |
| 6.4.1 鼓励在外就业独生子女“常回家看看” | 第46-47页 |
| 6.4.2 增加与父母的情感交流 | 第47-48页 |
| 结语 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
| 附录 | 第51-55页 |
| 致谢 | 第55页 |
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