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基于自我决定理论和社会资本理论的知识共享模型构建与实证研究--以企业和政府为例 |
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论文目录 |
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摘要 | 第4-5页 | Abstract | 第5-6页 | 1 绪论 | 第9-14页 | 1.1 研究背景及意义 | 第9-11页 | 1.1.1 研究背景 | 第9-11页 | 1.1.2 研究意义 | 第11页 | 1.2 研究内容及研究方法 | 第11-13页 | 1.2.1 研究内容 | 第11-13页 | 1.2.2 研究方法 | 第13页 | 1.3 研究的创新点 | 第13-14页 | 2 文献综述 | 第14-21页 | 2.1 国内外企业知识共享研究现状 | 第14-16页 | 2.1.1 企业知识共享阻碍因素研究 | 第14页 | 2.1.2 企业知识共享推动因素研究 | 第14-15页 | 2.1.3 企业知识共享机制研究 | 第15-16页 | 2.2 国内外政府知识共享研究现状 | 第16-19页 | 2.2.1 政府知识共享阻碍因素研究 | 第16-17页 | 2.2.2 政府知识共享推动因素研究 | 第17-18页 | 2.2.3 政府知识共享机制研究 | 第18-19页 | 2.3 企业与政府知识共享比较研究 | 第19-20页 | 2.4 国内外研究评述 | 第20-21页 | 3 相关概念与理论依据 | 第21-25页 | 3.1 基本概念界定 | 第21-22页 | 3.1.1 知识管理的定义 | 第21页 | 3.1.2 知识共享的定义 | 第21-22页 | 3.2 基本理论依据 | 第22-25页 | 3.2.1 自我决定理论 | 第22-23页 | 3.2.2 社会资本理论 | 第23-25页 | 4 知识共享理论模型构建 | 第25-35页 | 4.1 构建知识共享理论模型的必要性 | 第25-28页 | 4.1.1 知识共享的囚徒困境分析 | 第25-26页 | 4.1.2 知识共享的公共物品困境分析 | 第26-27页 | 4.1.3 知识共享理论模型必要性分析 | 第27-28页 | 4.2 知识共享理论模型构建 | 第28-35页 | 4.2.1 个人动机因素 | 第28-31页 | 4.2.2 组织社会化因素 | 第31-32页 | 4.2.3 组织知识共享的理论模型与研究假设 | 第32-35页 | 5 实证研究 | 第35-55页 | 5.1 问卷设计 | 第35-37页 | 5.1.1 问卷设计说明 | 第35页 | 5.1.2 问卷题项设计 | 第35-37页 | 5.2 数据的收集 | 第37页 | 5.3 调查对象描述性数据分析 | 第37-40页 | 5.3.1 有关企业调查对象的描述性数据分析 | 第37-39页 | 5.3.2 有关政府调查对象的描述性数据分析 | 第39-40页 | 5.4 信度与效度检验 | 第40-42页 | 5.5 个人动机因素与组织社会化因素对知识共享行为的影响 | 第42-52页 | 5.5.1 企业个人动机因素与组织社会化因素对知识共享行为的影响 | 第42-47页 | 5.5.2 政府个人动机因素与组织社会化因素对知识共享行为的影响 | 第47-52页 | 5.6 企业与政府知识共享比较研究与差异性分析 | 第52-55页 | 6 基于实证的对策研究 | 第55-58页 | 6.1 关于推动企业知识共享的对策研究 | 第55-56页 | 6.2 关于推动政府知识共享的对策研究 | 第56-58页 | 7 总结与展望 | 第58-60页 | 7.1 总结 | 第58-59页 | 7.2 研究不足与展望 | 第59-60页 | 参考文献 | 第60-67页 | 附录A 组织成员知识共享影响因素问卷调查 | 第67-72页 | 攻读硕士学位期间发表学术论文情况 | 第72-73页 | 致谢 | 第73页 |
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