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虚拟软件团队的有效管理研究

论文目录

中文摘要	第1-9页
ABSTRACT	第9-11页
第1章绪论	第11-15页
·研究的背景和意义	第11-12页
·研究的方法	第12-13页
·研究思路与内容结构	第13-15页
第2章虚拟团队理论概述	第15-27页
·虚拟团队的内涵	第15-16页
·虚拟团队的类型	第16-17页
·虚拟团队的优劣势	第17-20页
·虚拟团队的组成要素	第20-21页
·虚拟团队的研究状况	第21-27页
·国外的研究状况	第22-25页
·国内的研究状况	第25-27页
第3章虚拟软件团队的特征、现状及问题分析	第27-37页
·虚拟软件团队的界定及特征	第27-31页
·虚拟软件团队的界定	第27-28页
·虚拟软件团队的特征	第28-31页
·虚拟软件团队发展的现状	第31-32页
·虚拟软件团队管理的主要问题	第32-37页
·团队成员选拔的问题	第33页
·团队目标管理的问题	第33-35页
·团队沟通协调的问题	第35-37页
第4章虚拟软件团队的有效管理因素	第37-53页
·成员的品质	第38-42页
·成员应具有的能力	第38-41页
·负责人应具有的素质	第41-42页
·目标的管理	第42-48页
·目标的设定	第43-46页
·目标的控管和评估	第46-48页
·沟通的机制	第48-53页
·沟通的特点	第48-49页
·沟通的主要途径	第49-53页
第5章案例分析: CMMB团队有效管理的实现	第53-62页
·项目简介	第53-54页
·团队成员的选拔	第54-55页
·目标管理的实施	第55-61页
·目标的设定与分解	第55-59页
·目标推行过程的有效控管	第59-60页
·目标成果考评与有效激励	第60-61页
·沟通机制的制定	第61-62页
结论	第62-64页
附录	第64-66页
参考文献	第66-69页
致谢	第69-70页
学位论文评阅及答辩情况表	第70页

论文编号BS578887，这篇论文共70页会员购买按0.35元/页下载，共需支付24.5元。直接购买按0.5元/页下载，共需要支付35元。

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