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当前位置:教育论文中心首页--硕士论文--内外控人格特质、自我监控与员工沉默的关系
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内外控人格特质、自我监控与员工沉默的关系
 
     论文目录
 
摘要第1-12页
ABSTRACT第12-14页
第一章 引言第14-15页
第二章 员工沉默的研究概述第15-25页
   ·员工沉默的概念与分类第15-17页
   ·员工沉默的测量第17页
   ·员工沉默的根源第17-20页
   ·员工沉默的影响后果第20-21页
   ·改善员工沉默的策略第21-22页
   ·员工沉默的研究意义和展望第22-25页
     ·员工沉默行为的研究意义第23页
     ·存在的问题及展望第23-25页
第三章 内外控人格特质与自我监控研究概述第25-34页
   ·人格特质理论第25-26页
   ·内外控人格特质的内涵第26-27页
   ·内外控人格特质的影响因素与测量第27-28页
     ·内外控人格特质的影响因素第27页
     ·内外控人格特质的测量第27-28页
   ·内外控人格特质在管理中的应用研究第28-30页
   ·自我监控的概念界定第30页
   ·自我监控的结构第30-31页
   ·自我监控的测量第31-34页
第四章 研究的总体思路第34-35页
第五章 员工沉默问卷的信效度分析第35-39页
   ·引言第35页
   ·研究方法第35-36页
     ·研究对象第35-36页
     ·研究工具第36页
     ·数据分析第36页
   ·研究结果第36-37页
     ·项目分析第36页
     ·效度分析第36-37页
   ·讨论第37-38页
   ·研究小结第38-39页
第六章 员工沉默在不同群体上的差异分析第39-44页
   ·引言第39页
   ·研究方法第39页
     ·研究对象第39页
     ·研究工具第39页
     ·统计分析第39页
   ·研究结果第39-41页
   ·讨论第41-43页
     ·沉默行为在性别上的差异分析第41页
     ·沉默行为在年龄上的差异分析第41-43页
     ·沉默行为在学历上的差异分析第43页
   ·研究小结第43-44页
第七章 内外控人格特质与员工沉默的关系:自我监控调节作用第44-54页
   ·问题的提出第44-47页
     ·内外控人格特质与员工沉默的关系第45-46页
     ·自我监控的调节作用第46-47页
   ·研究方法第47-48页
     ·研究对象第47页
     ·研究工具第47-48页
     ·统计分析第48页
   ·结果与分析第48-52页
     ·各变量的描述统计第48页
     ·内外控人格特质与员工沉默的关系第48-49页
     ·自我监控的调节作用第49-52页
   ·讨论第52-53页
   ·研究小结第53-54页
第八章 研究结论与展望第54-56页
   ·研究的主要结论第54页
     ·三维模型得到数据支持第54页
     ·员工沉默在不同群体上存在显著差异第54页
     ·内外控人格特质对员工沉默有显著的影响第54页
   ·研究的创新之处第54-55页
   ·研究不足与展望第55-56页
参考文献第56-60页
攻读学位期间取得的研究成果第60-61页
致谢第61-62页
个人简况及联系方式第62-64页

 
 
论文编号BS12788,这篇论文共64
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