|
|
|
长沙市高层次创新人才队伍建设研究 |
|
论文目录 |
|
摘要 | 第1-6页 | ABSTRACT | 第6-11页 | 第1章 绪论 | 第11-16页 | ·研究的背景及其意义 | 第11-13页 | ·国内外研究文献综述 | 第13-14页 | ·研究的基本内容和研究方法 | 第14-16页 | 第2章 高层次创新人才理论概述 | 第16-22页 | ·高层次创新人才的涵义 | 第16-18页 | ·高层次创新人才的作用 | 第18-19页 | ·建设高层次创新人才队伍的紧迫性 | 第19-22页 | 第3章 长沙市高层次创新人才队伍建设的现状、问题及原因分析 | 第22-34页 | ·高层次创新人才队伍建设的现状 | 第22-25页 | ·用创新的精神推动人才工作 | 第22页 | ·制度建设逐步完善 | 第22-23页 | ·培养载体不断丰富 | 第23-24页 | ·投入力度逐年加大 | 第24页 | ·数量不断增长 | 第24-25页 | ·高层次创新人才队伍建设中存在的问题 | 第25-28页 | ·高层次创新人才队伍建设存在问题的原因分析 | 第28-34页 | ·管理机制因素分析 | 第28-30页 | ·观念环境因素分析 | 第30-31页 | ·培养教育因素分析 | 第31-32页 | ·地缘经济因素分析 | 第32-34页 | 第4章 长沙市高层次创新人才队伍建设对策建议 | 第34-51页 | ·国外高层次创新人才战略的经验借鉴 | 第34-38页 | ·美国的人才战略举措 | 第34-36页 | ·日本的人才战略举措 | 第36页 | ·印度的人才战略举措 | 第36-38页 | ·营造和谐优良的环境基础 | 第38-41页 | ·增强人才战略意识 | 第39页 | ·树立科学的人才观 | 第39-40页 | ·创建良好工作环境 | 第40-41页 | ·构建创新发展的管理机制 | 第41-44页 | ·明确以人为本理念 | 第41页 | ·坚持党管人才原则 | 第41-42页 | ·创新人才管理制度 | 第42-44页 | ·实施全面发展的培养模式 | 第44-47页 | ·三支队伍分类培养 | 第44-45页 | ·革新高校教育体系 | 第45-46页 | ·拓宽人才培养渠道 | 第46-47页 | ·加大创新人才引进力度 | 第47-51页 | ·提供人才引进政策支持 | 第48-49页 | ·吸引海外留学人才 | 第49页 | ·强化事业留人机制 | 第49-51页 | 结论 | 第51-54页 | 参考文献 | 第54-56页 | 致谢 | 第56-57页 | 附录 A 攻读学位期间所发表的学术论文目录 | 第57页 |
|
|
|
|
论文编号BS1408338,这篇论文共57页 会员购买按0.35元/页下载,共需支付19.95元。 直接购买按0.5元/页下载,共需要支付28.5元 。 |
|
|
我还不是会员,注册会员!
会员下载更优惠!充值送钱! |
我只需要这篇,无需注册!
直接网上支付,方便快捷! |
|
|
|
版权申明:本目录由www.jylw.com网站制作,本站并未收录原文,如果您是作者,需要删除本篇论文目录请通过QQ或其它联系方式告知我们,我们承诺24小时内删除。 |
|
|