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当前位置:教育论文中心首页--硕士论文--基于Java的企业人力资源信息系统的设计与实现
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基于Java的企业人力资源信息系统的设计与实现
 
     论文目录
 
摘要第4-5页
Abstract第5页
第1章 引言第11-14页
    1.1 系统研究意义与目的第11-12页
        1.1.1 系统研究意义第11页
        1.1.2 系统研究的目的第11-12页
    1.2 企业人力资源管理发展情况第12页
    1.3 系统研究的内容第12-13页
    1.4 本文的组织结构第13-14页
第2章 系统相关技术介绍第14-17页
    2.1 JAVA介绍第14页
    2.2 UML建模第14页
    2.3 SQL Server2008数据库介绍第14-15页
    2.4 B/S体系结构第15-16页
    2.5 本章小结第16-17页
第3章 系统需求分析第17-36页
    3.1 系统调查研究第17-18页
    3.2 系统概述第18页
    3.3 系统需求分析第18-21页
    3.4 系统功能分析第21-27页
        3.4.1 员工管理第22-23页
        3.4.2 组织人事管理第23-24页
        3.4.3 员工工资管理第24页
        3.4.4 员工建设管理第24-25页
        3.4.5 劳动关系管理第25-26页
        3.4.6 系统管理第26-27页
    3.5 系统功能用例分析第27-33页
        3.5.1 员工管理用例第28页
        3.5.2 组织人事管理用例第28-29页
        3.5.3 员工工资管理用例第29-30页
        3.5.4 员工建设管理用例第30-31页
        3.5.5 劳动关系管理用例第31-32页
        3.5.6 系统管理用例第32-33页
    3.6 非功能性需求分析第33-34页
    3.7 系统可行性研究第34-35页
        3.7.1 经济可行性第34页
        3.7.2 技术可行性第34页
        3.7.3 操作可行性第34-35页
    3.8 本章小结第35-36页
第4章 系统设计第36-57页
    4.1 系统总体设计第36页
    4.2 系统流程设计第36-44页
        4.2.1 系统登录流程第36-37页
        4.2.2 员工管理流程第37-38页
        4.2.3 组织人事管理流程第38-40页
        4.2.4 员工工资管理流程第40-41页
        4.2.5 员工建设管理第41-42页
        4.2.6 劳动关系管理第42-44页
        4.2.7 系统管理第44页
    4.3 主要功能建模设计第44-47页
        4.3.1 人员需求顺序图第44-45页
        4.3.2 人员需求审批顺序图第45-46页
        4.3.3 薪酬管理功能类第46-47页
    4.4 数据库设计第47-56页
        4.4.1 数据库物理设计第48页
        4.4.2 数据流图分析第48-49页
        4.4.3 数据库概念设计第49-51页
        4.4.4 数据库表设计第51-56页
    4.5 本章小结第56-57页
第5章 系统实现第57-64页
    5.1 开发环境介绍第57页
    5.2 系统登录界面第57-58页
    5.3 员工管理界面第58-59页
    5.4 组织人事管理界面第59页
    5.5 员工工资管理界面第59-60页
    5.6 员工建设管理界面第60-61页
    5.7 劳动关系管理界面第61-62页
    5.8 系统管理界面第62页
    5.9 系统网络安全设计第62-63页
    5.10 本章小结第63-64页
第6章 系统测试第64-69页
    6.1 系统测试目的第64页
    6.2 系统测试原因第64-65页
    6.3 系统测试规划第65-66页
    6.4 系统测试过程第66页
    6.5 系统功能用例测试第66-68页
    6.6 本章小结第68-69页
第7章 总结与展望第69-71页
    7.1 总结第69页
    7.2 展望第69-71页
参考文献第71-73页
致谢第73页

 
 
论文编号BS2985188,这篇论文共73
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