logo
教育论文中心  教育论文中心   广告服务  广告服务   论文搜索  论文搜索   论文发表  论文发表   会员专区  会员专区   在线购卡   在线购卡   服务帮助  服务帮助   联系我们  联系我们   网站地图  网站地图   硕士论文  会员专区   博士论文
当前位置:教育论文中心首页--硕士论文--基于提高员工满意度的公共部门人力资源培训体系探究
博硕论文分类列表
工业技术 交通运输 农业科学
生物科学 航空航天 历史地理
医学卫生 语言文字 环境科学
综合图书 政治法律 社会科学
马列主义、毛泽东思想 艺术
数理科学和化学 文学
天文学、地理科学 军事
文化科学、教育体育 经济
自然科学总论 哲学
查看更多分类
 
论文搜索
 
 
相关论文
企业社会责任与财务绩效关系的实证
中国汽车行业并购行为及绩效研究
我国公共部门人力资源开发行政生
彩票销售站员工满意对顾客满意
公共部门人力资源发展战略规划
基于分位数回归我国公共部门与非
员工满意测评及管理研究
XB电力工程公司培训现状问题与对
员工满意员工流动管理研究
A公司员工满意问题研究
沈阳水务集团员工满意案例研究
企业员工满意与顾客满意研究
大学生奥运志愿者自身满意研究
智慧城市信息服务公众满意测评研
绩效考核满意对信息伦理影响研
QLQ公司顾客满意提升策略研究
LSH汽车售后顾客满意评价与提
智慧社区建设公众满意指数模型构
广西高校东南亚留学生管理研究
临床护士精神薪酬满意对其工作态
双职工家庭工作—家庭界面特征对个
基于模糊综合评价物流企业顾客满
基于身份公钥密码系统研究
试论公共部门人力资源管理制度
公共部门质量管理体系构建--
试论员工工作满意各维度对整体满
通信运营企业员工满意到顾客满意
G银行天津市分行员工满意与顾客
 
科目列表
市场营销 管理理论 人力资源
电子商务 社会实践 先进教育
伦理道德 艺术理论 环境保护
农村研究 交通相关 烟草论文
电子电气 财务分析 融资决策
电影艺术 国学论文 材料工程
语文论文 数学论文 英语论文
政治论文 物理论文 化学论文
生物论文 美术论文 历史论文
地理论文 信息技术 班主任
音乐论文 体育论文 劳技论文
自然论文 德育管理 农村教育
素质教育 三个代表 旅游管理
国际贸易 哲学论文 工商管理
证券金融 社会学 审计论文
会计论文 建筑论文 电力论文
水利论文 园林景观 农林学
中医学 西医学 心理学
公安论文 法学法律 思想汇报
法律文书 总结报告 演讲稿
物业管理 经济学 论文指导
计算机 护理论文 社会调查
军事论文 化工论文 财政税收
保险论文 物流论文 语言教育
教育教学 给水排水 暖通论文
结构论文 综合类别 硕士论文
博士论文    
 
 
基于提高员工满意度的公共部门人力资源培训体系探究
 
     论文目录
 
中文摘要第1-5页
Abstract第5-9页
绪论第9-26页
 一、本文研究背景和选题意义第9-10页
  (一) 公共部门的员工满意是社会公众满意的前提第9页
  (二) 公共部门的员工满意可以保持稳定高效的员工队伍第9-10页
  (三) 公共部门的员工满意有利于保持员工的忠诚第10页
 二、研究动态第10-20页
  (一) 员工满意度概念的提出第10-11页
  (二) 员工满意度的研究现状第11-20页
 三、员工满意度提高途径研究第20-24页
  (一) 普遍培训路径总结第20-24页
  (二) 人力资源培训路径第24页
 四、本文的研究思路和研究框架第24-26页
第一章 人力资源培训的理论基点第26-33页
 一、管理学相关理论第26-28页
  (一) 需要层次理论第26-27页
  (二) 期望理论第27-28页
  (三) 强化理论第28页
 二、经济学相关理论第28-33页
  (一) 人力资本投资理论第28-30页
  (二) 成本——收益理论第30-33页
第二章 人力资源培训和员工满意度关系的解析第33-45页
 一、人力资源培训的相关概念第33-36页
  (一) 人力资源培训的实质第33-34页
  (二) 人力资源培训的意义第34-36页
 二、员工满意度的影响因素及监测理论第36-45页
  (一) 员工满意度相关理论第36-40页
  (二) 员工满意度影响因素分析第40-43页
  (三) 公共部门人力资源培训与员工满意度关系的一般分析第43-45页
第三章 公共部门提高员工满意度的途径:人力资源培训体系设计第45-52页
 一、公共部门人力资源培训体系设计的基本原则第45页
 二、公共部门人力资源培训体系的设计思路第45-46页
 三、公共部门人力资源培训体系的构成第46-49页
 四、公共部门人力资源培训体系的机构构建第49-50页
 五、培训激励机制的引入第50-52页
第四章 基于员工满意度的公共部门人力资源培训体系设计:以W 市审计局为例第52-70页
 一、W 市审计局背景介绍第52页
 二、W 市审计局员工满意度调查问卷及其解析第52-59页
 三、针对W 市审计局员工满意度调查问卷的人力资源培训体系设计第59-70页
  (一) 培训体系的设计目标第59页
  (二) 培训体系的指导思想第59-60页
  (三) 培训体系的保障措施第60-61页
  (四) 制定培训战略方案第61-65页
  (五) 培训体系的内容第65-68页
  (六) 培训体系的实施第68-69页
  (七) 培训效果评估第69-70页
结论第70-71页
参考文献第71-76页
附录第76-80页
攻读硕士学位期间公开发表的论文第80-81页
致谢第81-82页

 
 
论文编号BS1722239,这篇论文共82
会员购买按0.35元/页下载,共需支付28.7元。        直接购买按0.5元/页下载,共需要支付41元 。
我还不是会员,注册会员
会员下载更优惠!充值送钱!
我只需要这篇,无需注册!
直接网上支付,方便快捷!
 您可能感兴趣的论文
版权申明:本目录由www.jylw.com网站制作,本站并未收录原文,如果您是作者,需要删除本篇论文目录请通过QQ或其它联系方式告知我们,我们承诺24小时内删除。
 
 
| 会员专区 | 在线购卡 | 广告服务 | 网站地图 |
版权所有 教育论文中心 Copyright(C) All Rights Reserved
联系方式: QQ:277865656 或写信给我