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试论税收征管改革中的体制完善 |
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| 论文目录 |
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| 摘要 | 第3-4页 | | ABSTRACT | 第4-5页 | | 绪论 | 第8-16页 | | 一、研究背景与研究意义 | 第8-11页 | | （一）研究背景 | 第8-9页 | | （二）研究意义 | 第9-11页 | | 二、国内外的研究现状评述 | 第11-14页 | | （一）国内研究现状 | 第11-12页 | | （二）国外研究现状 | 第12-14页 | | 三、税收征管体制的概念 | 第14页 | | 四、研究内容与研究方法 | 第14-16页 | | （一）研究内容 | 第14-15页 | | （二）研究方法 | 第15-16页 | | 第一章 我国税收征管体制现状分析 | 第16-19页 | | 第一节 税收征管保障明显强化 | 第16-17页 | | 第二节 税收征管体制不断完善 | 第17页 | | 第三节 办税服务基础更加扎实 | 第17-19页 | | 第二章 我国现行税收征管体制存在的主要问题 | 第19-26页 | | 第一节 税收征管制度不完善 | 第19-22页 | | 一、税收法律法规不健全 | 第19-20页 | | 二、税务机关与纳税人权利义务关系不明确 | 第20页 | | 三、纳税服务体系不完善 | 第20-22页 | | 第二节 税收监控缺失 | 第22-24页 | | 一、缺乏全面有效的数据监控平台 | 第22-23页 | | 二、税源监控分析管理功能缺失 | 第23页 | | 三、缺乏科学有效的纳税评估体系 | 第23-24页 | | 第三节 人力资源体制不健全 | 第24-26页 | | 一、专业化人才资源匮乏 | 第24-25页 | | 二、人才培养机制不完善 | 第25页 | | 三、人才引进制度缺失 | 第25-26页 | | 第三章 发达国家税收征管的经验及启示 | 第26-30页 | | 第一节 美、澳税收征管体制中的先进经验 | 第26-28页 | | 一、美国先进的税收分析监控体制 | 第26-27页 | | 二、美国大企业和国际税务局管理模式 | 第27页 | | 三、澳大利亚良好的纳税服务体系 | 第27-28页 | | 第二节 美、日发达的税务代理制度 | 第28-30页 | | 一、日本“税理士”税务代理制制度 | 第28页 | | 二、美国的多元税务代理制度 | 第28-30页 | | 第四章 我国税收征管改革中的体制完善的措施建议 | 第30-42页 | | 第一节 完善税收法律制度建设 | 第30-32页 | | 一、修改完善税收法律法规体系 | 第30-31页 | | 二、明确征纳双方权利义务关系 | 第31-32页 | | 第二节 完善纳税服务体制建设 | 第32-34页 | | 一、规范纳税服务流程 | 第32-33页 | | 二、提供税收维权服务 | 第33页 | | 三、完善税务代理服务 | 第33-34页 | | 第三节 完善数据监控和纳税评估体系建设 | 第34-37页 | | 一、建立包含第三方在内的数据监控平台 | 第34-35页 | | 二、完善健全纳税评估体系 | 第35-37页 | | 第四节 完善税收人力资源体制建设 | 第37-42页 | | 一、完善税务人力资源管理体系 | 第37-39页 | | 二、完善税务人力资源培训及引进机制 | 第39-42页 | | 结束语 | 第42-43页 | | 参考文献 | 第43-47页 | | 致谢 | 第47页 |
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论文编号BS3222039，这篇论文共47页
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