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当前位置:教育论文中心首页--硕士论文--FK公司治理结构改进研究
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FK公司治理结构改进研究
 
     论文目录
 
摘要第3-4页
Abstract第4-5页
第一章 绪论第9-15页
    1.1 研究背景及意义第9-10页
        1.1.1 研究背景第9-10页
        1.1.2 研究意义第10页
    1.2 相关文献综述第10-12页
        1.2.1 国外文献综述第10-11页
        1.2.2 国内文献综述第11-12页
    1.3 研究思路及方法第12-13页
        1.3.1 研究思路第12页
        1.3.2 研究方法第12-13页
    1.4 研究内容及技术路线第13-14页
    1.5 本文贡献第14-15页
第二章 相关理论及文献综述第15-19页
    2.1 公司治理结构内涵辨析第15页
    2.2 公司治理结构的基础理论第15-17页
        2.2.1 西方公司理论第15-16页
        2.2.2 交易成本理论第16页
        2.2.3 委托代理理论第16-17页
        2.2.4 产权理论第17页
    2.3 公司治理结构的典型模式第17-19页
第三章 FK公司治理结构及问题分析第19-30页
    3.1 FK公司发展现状第19-23页
        3.1.1 FK公司简介第19页
        3.1.2 公司主营业务情况第19-20页
        3.1.3 公司组织结构体系第20-21页
        3.1.4 公司人力资源情况第21-23页
    3.2 FK公司股东会设置及运行情况第23-25页
        3.2.1 公司股东会成员构成情况第23-24页
        3.2.2 公司股东会运行情况第24-25页
    3.3 FK公司董事会设置及运行情况第25-26页
        3.3.1 公司董事会设置情况第25页
        3.3.2 公司董事会运行情况第25-26页
    3.4 FK公司监事会设置及运行情况第26页
        3.4.1 公司监事会设置情况第26页
        3.4.2 公司监事会运行情况第26页
    3.5 FK公司高层管理人员情况第26-27页
        3.5.1 公司高层管理人员及薪酬情况第26-27页
        3.5.2 公司高管持股及实际控制人持股情况第27页
    3.6 FK公司治理结构存在的问题分析第27-30页
        3.6.1 股权结构分散问题第27页
        3.6.2 董事会运行存在的问题第27-28页
        3.6.3 监事会运行存在的问题第28-29页
        3.6.4 经营者激励与约束问题第29-30页
第四章 FK公司治理结构改进建议第30-39页
    4.1 优化公司股权治理结构第30-34页
        4.1.1 优化股权结构第30-32页
        4.1.2 加强公司董事会制度建设第32-33页
        4.1.3 完善经营者选聘机制第33页
        4.1.4 优化公司组织结构第33-34页
    4.2 完善董事会职能作用第34-36页
        4.2.1 优化董事会人员结构第34-35页
        4.2.2 明确董事会权利义务第35页
        4.2.3 发挥独立董事作用第35-36页
    4.3 强化监事会职能作用第36-37页
    4.4 激发高级管理人员经营管理才能第37-39页
        4.4.1 引入职业经理人第37页
        4.4.2 完善经理层激励机制第37-38页
        4.4.3 构建经理层约束机制第38页
        4.4.4 加强对经理层审计力度第38-39页
第五章 FK公司治理结构改进建议的实施措施第39-47页
    5.1 组织保障措施第39-41页
        5.1.1 完善公司管理制度第39页
        5.1.2 完善公司管理沟通渠道第39-40页
        5.1.3 提升员工执行力第40-41页
    5.2 企业文化保障措施第41-42页
    5.3 人力资源保障措施第42-47页
        5.3.1 严格FK公司招聘制度第42-43页
        5.3.2 提升薪酬待遇水平第43页
        5.3.3 创新人才培养机制第43-47页
第六章 研究结论第47-49页
参考文献第49-53页
致谢第53-54页
附录第54-55页

 
 
论文编号BS4308739,这篇论文共55
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