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温州人力资源网络招聘系统的设计与实现 |
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| 论文目录 |
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| 摘要 | 第1-5页 | | ABSTRACT | 第5-12页 | | 第一章 绪论 | 第12-17页 | | ·研究背景和意义 | 第12-13页 | | ·国内外研究现状 | 第13-15页 | | ·国内研究现状 | 第13-14页 | | ·国外研究现状 | 第14-15页 | | ·论文工作及章节安排 | 第15-17页 | | 第二章 相关技术介绍 | 第17-23页 | | ·人力资源 | 第17-18页 | | ·基本概念 | 第17-18页 | | ·服务特点 | 第18页 | | ·B/S结构模型 | 第18-19页 | | ·开发工具 | 第19-22页 | | ·ASP.NET概述 | 第19-20页 | | ·C#概述 | 第20-21页 | | ·SQL Server 2005概述 | 第21-22页 | | ·本章小结 | 第22-23页 | | 第三章 系统需求分析 | 第23-38页 | | ·系统开发环境分析 | 第23-24页 | | ·系统可行性分析 | 第24-25页 | | ·系统业务需求分析 | 第25-32页 | | ·系统功能需求分析 | 第32-36页 | | ·个人用户 | 第32-34页 | | ·企业用户 | 第34-35页 | | ·系统管理员 | 第35-36页 | | ·系统非功能性需求分析 | 第36-37页 | | ·本章小结 | 第37-38页 | | 第四章 系统设计 | 第38-62页 | | ·系统设计原则 | 第38页 | | ·系统技术架构设计 | 第38-40页 | | ·系统网络拓扑结构设计 | 第40-41页 | | ·系统功能设计 | 第41-46页 | | ·系统详细设计 | 第46-53页 | | ·身份认证 | 第46-48页 | | ·职位搜索 | 第48-49页 | | ·信息浏览 | 第49-50页 | | ·简历管理 | 第50-51页 | | ·职位管理 | 第51页 | | ·新闻管理 | 第51-52页 | | ·系统设置 | 第52-53页 | | ·数据库设计 | 第53-60页 | | ·数据库设计原则 | 第53-54页 | | ·概念结构设计 | 第54-56页 | | ·逻辑结构设计 | 第56-60页 | | ·本章小结 | 第60-62页 | | 第五章 系统实现 | 第62-76页 | | ·系统开发环境 | 第62-63页 | | ·身份认证模块 | 第63-67页 | | ·职位搜索模块 | 第67-68页 | | ·信息浏览模块 | 第68-71页 | | ·简历管理模块 | 第71-72页 | | ·职位管理模块 | 第72-74页 | | ·系统设置模块 | 第74-75页 | | ·本章小结 | 第75-76页 | | 第六章 系统测试 | 第76-80页 | | ·测试环境 | 第76-77页 | | ·测试目的 | 第77页 | | ·测试用例设计 | 第77-79页 | | ·测试结果 | 第79页 | | ·本章小结 | 第79-80页 | | 第七章 总结与展望 | 第80-82页 | | ·总结 | 第80-81页 | | ·展望 | 第81-82页 | | 参考文献 | 第82-84页 | | 致谢 | 第84页 |
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论文编号BS2088004，这篇论文共84页
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