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企业政治关联、领导风格与企业绩效的研究
论文目录
摘要
第5-6页
ABSTRACT
第6-7页
图表目录
第10-11页
第一章 绪论
第11-32页
1.1 研究背景和意义
第11-14页
1.1.1 研究背景
第11-12页
1.1.2 研究意义
第12-14页
1.2 文献综述
第14-29页
1.2.1 政治关联的研究
第14-22页
1.2.2 领导风格的研究
第22-27页
1.2.3 文献评述
第27-29页
1.3 研究内容与方法
第29-32页
1.3.1 研究目标
第29页
1.3.2 研究内容
第29-30页
1.3.3 研究方法
第30-32页
第二章 理论探索与研究假设
第32-38页
2.1 政治关联对企业绩效的影响
第33-35页
2.2 魅力型与放任型领导风格的调节作用
第35-37页
2.3 本章小结
第37-38页
第三章 研究方案与问卷设计
第38-48页
3.1 变量定义与测量
第38-43页
3.1.1 变量的操作定义
第38-42页
3.1.2 变量量表说明
第42-43页
3.2 问卷预测试与确定
第43-47页
3.2.1 问卷的预测试
第43-45页
3.2.2 问卷量表的确定
第45-46页
3.2.3 正式量表形成
第46-47页
3.3 本章小结
第47-48页
第四章 数据统计与分析
第48-59页
4.1 正式调研与研究样本
第48-49页
4.2 效度分析
第49-50页
4.3 信度分析
第50-51页
4.4 描述性统计分析
第51-52页
4.5 相关分析
第52-53页
4.6 回归分析
第53-58页
4.6.1 企业政治关联影响企业绩效的回归分析
第53-55页
4.6.2 领导风格的调节作用分析
第55-58页
4.7 本章小结
第58-59页
第五章 研究结果与讨论
第59-65页
5.1 研究结果
第59-60页
5.2 研究结果讨论
第60-64页
5.2.1 企业政治关联正向影响企业绩效—基于资源基础与制度理论的解释
第60-63页
5.2.3 领导风格的调节作用结果讨论
第63-64页
5.3 本章小结
第64-65页
结论
第65-67页
参考文献
第67-78页
附录一:企业政治关联、领导风格和企业绩效关系调查问卷
第78-81页
攻读硕士学位期间取得的研究成果
第81-82页
致谢
第82-83页
附件
第83页
论文编号
BS3724254
,这篇论文共
83
页
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