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当前位置:教育论文中心首页--硕士论文--企业政治关联、领导风格与企业绩效的研究
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企业政治关联、领导风格与企业绩效的研究
 
     论文目录
 
摘要第5-6页
ABSTRACT第6-7页
图表目录第10-11页
第一章 绪论第11-32页
    1.1 研究背景和意义第11-14页
        1.1.1 研究背景第11-12页
        1.1.2 研究意义第12-14页
    1.2 文献综述第14-29页
        1.2.1 政治关联的研究第14-22页
        1.2.2 领导风格的研究第22-27页
        1.2.3 文献评述第27-29页
    1.3 研究内容与方法第29-32页
        1.3.1 研究目标第29页
        1.3.2 研究内容第29-30页
        1.3.3 研究方法第30-32页
第二章 理论探索与研究假设第32-38页
    2.1 政治关联对企业绩效的影响第33-35页
    2.2 魅力型与放任型领导风格的调节作用第35-37页
    2.3 本章小结第37-38页
第三章 研究方案与问卷设计第38-48页
    3.1 变量定义与测量第38-43页
        3.1.1 变量的操作定义第38-42页
        3.1.2 变量量表说明第42-43页
    3.2 问卷预测试与确定第43-47页
        3.2.1 问卷的预测试第43-45页
        3.2.2 问卷量表的确定第45-46页
        3.2.3 正式量表形成第46-47页
    3.3 本章小结第47-48页
第四章 数据统计与分析第48-59页
    4.1 正式调研与研究样本第48-49页
    4.2 效度分析第49-50页
    4.3 信度分析第50-51页
    4.4 描述性统计分析第51-52页
    4.5 相关分析第52-53页
    4.6 回归分析第53-58页
        4.6.1 企业政治关联影响企业绩效的回归分析第53-55页
        4.6.2 领导风格的调节作用分析第55-58页
    4.7 本章小结第58-59页
第五章 研究结果与讨论第59-65页
    5.1 研究结果第59-60页
    5.2 研究结果讨论第60-64页
        5.2.1 企业政治关联正向影响企业绩效—基于资源基础与制度理论的解释第60-63页
        5.2.3 领导风格的调节作用结果讨论第63-64页
    5.3 本章小结第64-65页
结论第65-67页
参考文献第67-78页
附录一:企业政治关联、领导风格和企业绩效关系调查问卷第78-81页
攻读硕士学位期间取得的研究成果第81-82页
致谢第82-83页
附件第83页

 
 
论文编号BS3724254,这篇论文共83
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