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股权激励效应及激励方式影响因素研究--以丽珠集团为例
 
     论文目录
 
摘要第3-4页
abstract第4-5页
1.引言第8-13页
    1.1 研究背景与意义第8-10页
        1.1.1 研究背景第8-9页
        1.1.2 研究问题及意义第9-10页
    1.2 研究思路第10页
    1.3 研究方法第10页
    1.4 论文结构安排第10-13页
2.文献综述第13-19页
    2.1 股权激励效应研究第13-15页
        2.1.1 股权激励与业绩不相关第13-14页
        2.1.2 股权激励与业绩正相关第14页
        2.1.3 股权激励与业绩复杂的相关关系第14-15页
    2.2 股权激励方式对比研究第15-16页
    2.3 股权激励方式影响因素研究第16-17页
    2.4 文献评述第17-19页
3.股权激励理论基础第19-27页
    3.1 股权激励的概念第19页
    3.2 股权激励的理论基础第19-23页
        3.2.1 委托代理理论第19-20页
        3.2.2 人力资本理论第20-21页
        3.2.3 马斯洛需求层次理论第21-22页
        3.2.4 博弈论第22-23页
    3.3 股权激励主要方式及比较第23-27页
        3.3.1 股权激励的主要方式第23-25页
        3.3.2 限制性股票与股票期权比较第25-27页
4.我国上市公司股权激励的基本现状第27-36页
    4.1 我国股权激励的发展历程第27-28页
    4.2 我国上市公司股权激励的描述性统计第28-33页
        4.2.1 股权激励数量统计第28-29页
        4.2.2 股权激励公司性质统计第29-30页
        4.2.3 股权激励方式统计第30-31页
        4.2.4 股权激励股票来源统计第31-32页
        4.2.5 股权激励公司行业统计第32-33页
    4.3 我国上市公司股权激励存在的问题第33-36页
        4.3.1 公司治理结构不完善第33-34页
        4.3.2 外部监管力度不够第34-36页
5 案例背景第36-45页
    5.1 丽珠集团股权激励实施背景第36-37页
    5.2 丽珠集团股权激励方案介绍第37-38页
    5.3 丽珠集团主要指标及所属行业分析第38-45页
6 案例分析第45-58页
    6.1 丽珠集团2017 年股权激励效应分析第45-48页
        6.1.1 财务效应第45-46页
        6.1.2 非财务效应第46-48页
    6.2 丽珠集团股权激励模式影响因素分析第48-56页
        6.2.1 企业性质第49-50页
        6.2.2 激励对象第50-55页
        6.2.3 财务状况第55-56页
    6.3 本章小结第56-58页
7.研究结论及建议第58-61页
    7.1 研究结论第58-59页
    7.2 政策建议第59-60页
    7.3 研究局限第60-61页
参考文献第61-65页
后记第65-66页
致谢第66页

 
 
论文编号BS4568704,这篇论文共66
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