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当前位置:教育论文中心首页--硕士论文--政策工具视角下郑州市高层次人才政策研究
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政策工具视角下郑州市高层次人才政策研究
 
     论文目录
 
摘要第4-5页
Abstract第5页
一、绪论第8-19页
    (一)研究背景及研究意义第8-9页
        1、研究背景第8-9页
        2、研究意义第9页
    (二)国内外文献综述第9-16页
        1、国外研究文献综述第9-12页
        2、国内研究文献综述第12-16页
        3、文献评述第16页
    (三)技术路线第16-18页
    (四)研究创新点第18-19页
二、理论基础与分析框架第19-31页
    (一)核心概念的界定第19-21页
        1、政策工具第19-20页
        2、高层次人才第20-21页
    (二)理论基础第21-22页
    (三)理论分析框架第22-31页
        1、X维度:高层次人才政策工具维度第23-28页
        2、Y维度:“人才强市”战略目标维度第28-29页
        3、高层次人才政策二维分析框架第29-31页
三、研究的数据来源与编码方式第31-38页
    (一)政策文本选择第31-34页
    (二)研究方法及内容编码第34-38页
        1、研究方法第34-35页
        2、高层次人才政策内容分析单元编码第35-38页
四、高层次人才政策实证研究与分析第38-45页
    (一)高层次人才政策工具X维度分析第38-42页
        1、供给型政策工具分析第39-40页
        2、环境型政策工具分析第40-41页
        3、需求型政策工具分析第41-42页
    (二)高层次人才政策Y维度分析第42-45页
五、研究结论与政策建议第45-52页
    (一)研究结论第45-47页
        1、X维度:三类政策工具的运用以及内部结构存在差异第45-46页
        2、Y维度:基本达成“人才强市”战略部署的初步发展目标第46-47页
    (二)政策建议第47-50页
        1、调整供给型政策工具结构,进一步加强政策推动力第47-48页
        2、优化环境型政策工具内部结构,提升政策可操作性第48页
        3、提高需求型政策工具使用比例,增强政策拉力第48-49页
        4、改善政策目标结构,加快推进“人才强市”战略第49页
        5、提升政策工具设计的连续性和实施的统一性第49-50页
    (三)研究不足与未来展望第50-52页
参考文献第52-55页
个人简历第55-56页
致谢第56页

 
 
论文编号BS4714154,这篇论文共56
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