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当前位置:教育论文中心首页--硕士论文--基于电子政务的绩效考核管理系统的设计与实现
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基于电子政务的绩效考核管理系统的设计与实现
 
     论文目录
 
目录第1-8页
CONTENTS第8-12页
摘要第12-14页
ABSTRACT第14-16页
第1章 绪论第16-22页
   ·课题背景第16页
   ·国内外绩效考核状况第16-19页
     ·国内绩效考核现状第16-18页
     ·国外绩效考核现状第18-19页
   ·解决的主要问题第19-20页
   ·本文的主要工作第20-21页
   ·论文的组织结构第21-22页
第2章 需求分析第22-43页
   ·整体系统开发技术第22-25页
     ·技术概述及优缺点第22-24页
     ·数据库应用程序的开发步骤第24-25页
   ·绩效考核管理概况第25-28页
     ·绩效考核管理总体概述第25-26页
     ·绩效考核系统开发依据第26-27页
     ·定量分析与定性分析理论第27-28页
   ·绩效考核系统需求问题描述第28-35页
     ·效考核系统功能性需求第28-30页
     ·考核业务流程分析第30-31页
     ·考核数据流程分析第31页
     ·绩效考核用例分析第31-34页
     ·绩效考核系统非功能性需求第34-35页
   ·绩效考核功能需求分析第35-42页
     ·绩效考核指标管理第36-38页
     ·绩效考核统计管理第38-39页
     ·绩效考核公式定义第39-40页
     ·绩效考核模板定义第40-41页
     ·绩效考核适配器定义第41-42页
   ·本章小结第42-43页
第3章 架构设计第43-52页
   ·系统设计目标和原则第43-45页
     ·系统设计目标第43页
     ·系统设计原则第43-45页
   ·系统技术架构设计第45-48页
     ·软件技术要求第45-46页
     ·硬件技术要求第46页
     ·系统技术架构第46-47页
     ·系统部署架构第47-48页
   ·系统功能架构第48-51页
     ·考核指标第48-51页
     ·考核记录第51页
   ·本章小结第51-52页
第4章 系统设计第52-80页
   ·绩效考核系统设计的基本思路第52-56页
     ·系统建模第52-53页
     ·借鉴企业绩效考核经验第53-55页
     ·考核体系设计基本思路第55-56页
   ·考核测评模块设计第56-68页
     ·考核测评方式第56页
     ·考核测评方法第56-57页
     ·考核测评标准第57-65页
     ·组织实施第65-68页
   ·数据库设计第68-74页
     ·考核指标Ex_Target第68-70页
     ·考核记录集Ex_RecordPer(个人)/Ex_RecordDept(部门)第70页
     ·考核记录附件Ex_RecordAtt第70-71页
     ·考核标题集Ex_ResultTitleDept(部门)第71页
     ·考核结果集Ex_ResultPer(个人)/Ex_ResultDept(部门)第71-72页
     ·考核指标结果集Ex_TotalRecordDept(部门)第72页
     ·考核公式Ex_Formula第72-73页
     ·考核模版Ex_Stencil第73页
     ·审核记录Ex_ModifyRecord第73-74页
   ·部分代码设计第74-79页
     ·考核指标定制代码第74-76页
     ·考核情况管理代码第76-78页
     ·考核模板定义代码第78-79页
   ·本章小结第79-80页
第5章 系统实现第80-93页
   ·系统模块实现周期及功能第80-81页
   ·系统功能实现第81-90页
     ·考核指标管理第81-83页
     ·考核公式定义第83-84页
     ·考核模版定义第84-85页
     ·考核情况管理第85-87页
     ·考核管理第87-90页
   ·系统模块测试第90-93页
第6章 结论第93-95页
参考文献第95-97页
致谢第97-98页
学位论文评阅及答辩情况表第98页

 
 
论文编号BS578754,这篇论文共98
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