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论经济性裁员的法律规制 |
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论文目录 |
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内容摘要 | 第1-7页 | Abstract | 第7-9页 | 引言 | 第9-10页 | 一、 经济性裁员制度的一般原理 | 第10-14页 | (一) 经济性裁员的概念与特征 | 第10-11页 | (二) 经济性裁员立法规制的正当性 | 第11-14页 | 二、 境外经济性裁员制度的考察和借鉴 | 第14-23页 | (一) 国际劳工组织关于经济性裁员的规定 | 第14-15页 | (二) 美国关于经济性裁员的规定 | 第15-16页 | (三) 日本关于经济性裁员的规定 | 第16-17页 | (四) 德国关于经济性裁员的规定 | 第17-18页 | (五) 法国关于经济性裁员的规定 | 第18-20页 | (六) 我国台湾地区关于经济性裁员的规定 | 第20-21页 | (七) 对我国的启示 | 第21-23页 | 三、 我国经济性裁员制度的现状及不足 | 第23-31页 | (一) 我国经济性裁员制度的立法演进 | 第23-24页 | (二) 我国现行经济性裁员制度的检讨 | 第24-31页 | 四、 我国经济性裁员制度的完善 | 第31-38页 | (一) 搭建劳、企、政三方协调机制 | 第31-33页 | (二) 完善经济性裁员的人数标准及认定期间 | 第33-34页 | (三) 完善经济性裁员的事由 | 第34-35页 | (四) 完善经济性裁员的程序 | 第35-36页 | (五) 完善企业对被裁减人员的合理保障义务 | 第36页 | (六) 完善经济性裁员中的国家责任 | 第36-38页 | 结语 | 第38-39页 | 参考文献 | 第39-42页 | 致谢 | 第42页 |
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