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企业文化在供电企业落地的研究--以吴忠供电公司为例 |
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| 摘要 | 第1-4页 | | Abstract | 第4-6页 | | 绪论 | 第6-8页 | | 第一章 企业文化落地的重要意义 | 第8-12页 | | 第一节 企业文化的内涵及功能 | 第8-10页 | | 第二节 企业文化落地的意义 | 第10-12页 | | 第二章 吴忠供电公司企业文化落地的现状和问题分析 | 第12-21页 | | 第一节 吴忠供电公司企业文化的发展历史 | 第12页 | | 第二节 吴忠供电公司企业竞争环境分析 | 第12-15页 | | 第三节 吴忠供电公司企业文化落地现状 | 第15-16页 | | 第四节 吴忠供电公司企业文化特点 | 第16-17页 | | 第五节 吴忠供电公司企业文化落地现状调查分析 | 第17-19页 | | 第六节 吴忠供电公司企业文化落地存在的问题 | 第19-21页 | | 第三章 吴忠供电公司企业文化落地的优化 | 第21-30页 | | 第一节 吴忠供电公司企业文化落地的指导思想 | 第21页 | | 第二节 吴忠供电公司企业文化落地的重点工作 | 第21-24页 | | 第三节 吴忠供电公司企业文化落地的措施 | 第24-30页 | | 第四章 总结与展望 | 第30-32页 | | 第一节 供电企业文化特色总结 | 第30-31页 | | 第二节 供电企业文化落实创新展望 | 第31-32页 | | 参考文献 | 第32-33页 | | 谢辞 | 第33-34页 | | 个人简介 | 第34-35页 | | 附录A | 第35-38页 | | 附录B | 第38页 |
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论文编号BS2443540，这篇论文共38页
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