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山西省农村劳动力转移培训研究 |
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论文目录 |
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摘要 | 第1-8页 | Abstract | 第8-12页 | 1. 导论 | 第12-18页 | ·选题背景与研究意义 | 第12-14页 | ·选题背景 | 第12-13页 | ·研究意义 | 第13-14页 | ·国内外文献述评 | 第14-17页 | ·国外文献述评 | 第14-15页 | ·国内文献述评 | 第15-17页 | ·论文创新点与不足之处 | 第17-18页 | ·创新点 | 第17页 | ·不足之处 | 第17-18页 | 2. 研究的理论基础 | 第18-22页 | ·相关概念界定 | 第18-19页 | ·农村劳动力界定 | 第18页 | ·农村劳动力转移界定 | 第18页 | ·农村劳动力转移培训界定 | 第18-19页 | ·理论依据 | 第19-22页 | ·劳动力转移理论 | 第19-21页 | ·人力资本理论 | 第21-22页 | 3. 山西省教育培训与农村劳动力转移的相关性 | 第22-26页 | ·教育培训与农村劳动力转移相关性的实证分析 | 第22-24页 | ·抽样调查的基本情况 | 第22-23页 | ·模型估计与回归分析 | 第23-24页 | ·结论——即教育培训对农村劳动力转移的重要性 | 第24-26页 | 4. 山西省农村劳动力转移培训现状及问题分析 | 第26-34页 | ·转移培训需求现状调查 | 第26-28页 | ·农村劳动力基本情况 | 第26页 | ·待转移农村劳动力情况 | 第26-27页 | ·农村劳动力人力资本积累现状 | 第27页 | ·农村劳动力参与转移培训的意愿 | 第27-28页 | ·转移培训供给现状 | 第28-31页 | ·培训机构发展现状 | 第29页 | ·培训投资安排现状 | 第29-30页 | ·培训内容及形式现状 | 第30页 | ·政府运用公共资源为转移培训提供供给支持 | 第30-31页 | ·转移培训存在问题分析 | 第31-34页 | ·培训需求没有充分调动 | 第31-32页 | ·培训有效供给不足,质量不高 | 第32页 | ·培训模式有待完善 | 第32-33页 | ·缺乏有效评价机制 | 第33-34页 | 5. 影响我省农村劳动力转移培训的因素 | 第34-37页 | ·影响培训需求的因素 | 第34-35页 | ·农村教育水平与传统文化观念 | 第34页 | ·转移培训工作的宣传是否到位 | 第34页 | ·农村劳动力转移培训成本 | 第34-35页 | ·培训后增收情况 | 第35页 | ·影响培训供给的因素 | 第35-37页 | ·政策与制度因素 | 第35-36页 | ·企业短视行为 | 第36页 | ·办学条件及培训师资状况 | 第36-37页 | 6. 山西省农村劳动力转移培训的长效模式构建 | 第37-45页 | ·思路及原则 | 第37-38页 | ·模式构建思路 | 第37页 | ·模式构建原则 | 第37-38页 | ·转移培训模式的构建 | 第38-39页 | ·转移培训模式说明及策略 | 第39-45页 | ·阶段一说明及策略 | 第39-40页 | ·阶段二说明及策略 | 第40-42页 | ·阶段三说明及策略 | 第42-44页 | ·阶段四说明及策略 | 第44页 | ·阶段五说明及策略 | 第44-45页 | 7. 山西省农村劳动力转移培训模式有效运行的保障措施 | 第45-49页 | ·制定基地认定制度 | 第45页 | ·完善转移培训项目招标制度 | 第45页 | ·建立资金直补制度 | 第45-46页 | ·建立公开公示制度 | 第46页 | ·建立监督评价制度 | 第46页 | ·建立跟踪服务制度 | 第46页 | ·完善激励扶持制度 | 第46-47页 | ·建立与完善责任追究制度 | 第47页 | ·加快相关制度改革与创新 | 第47-49页 | 参考文献 | 第49-52页 | 致谢 | 第52-53页 | 附录:山西省农村劳动力转移培训状况调查问卷 | 第53-55页 | 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第55-56页 |
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