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当前位置：教育论文中心首页--硕士论文--基于管控模式的企业集团e-HRM研究
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基于管控模式的企业集团e-HRM研究
 
     论文目录
 
摘要第1-5页
ABSTRACT第5-6页
目录第6-8页
图表目录第8-10页
1 绪论第10-17页
     ·研究背景第10-11页
     ·问题的提出第11-13页
     ·相关概念界定第13-14页
     ·本文研究意义第14页
     ·本文的研究内容与创新之处第14-15页
     ·本文结构框架第15-17页
2 相关研究综述第17-25页
   ·企业集团管理控制理论国内外研究现状第17-19页
   ·企业集团人力资源管理控制国内外研究现状第19-21页
   ·电子化人力资源管理(e-HRM)国内外研究现状分析第21-25页
3 基于管控模式的集团人力资源管控研究第25-31页
   ·管控模式分析第25-26页
   ·企业集团人力资源管控研究第26-29页
   ·企业集团人力资源管控模式对比分析第29-31页
4 基于管控模式的集团e-HRM研究第31-56页
   ·e-HRM研究框架第31-33页
   ·基于管控模式的e-HRM系统功能架构第33-51页
   ·基于管控模式的企业集团e-HRM系统技术架构第51-56页
5 案例分析第56-63页
   ·实施背景第56-57页
   ·面临的问题第57-58页
   ·S集团e-HR(M)应用分析第58-61页
   ·案例总结与分析第61-63页
6 结论与展望第63-64页
   ·总结第63页
   ·不足与展望第63-64页
尾注第64-65页
参考文献第65-69页
在校发表论文清单第69-70页
致谢第70页
 
 
论文编号BS286140，这篇论文共70页
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