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当前位置：教育论文中心首页--硕士论文--民太安公司中层管理者执行力研究
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民太安公司中层管理者执行力研究
 
     论文目录
 
摘要第1-5页
ABSTRACT第5-6页
目录第6-7页
第一章 绪论第7-13页
   ·研究目的及意义第7-8页
   ·国内外研究现状第8-11页
   ·研究方法与研究思路第11-13页
第二章 执行力的相关理论第13-17页
   ·执行力第13-14页
   ·中层管理者执行力第14-17页
第三章 民太安公司中层管理者执行力的影响因素调查第17-26页
   ·民太安公司背景简介第17-18页
   ·民太安公司执行力现状第18-20页
   ·民太安公司中层管理者执行力的调研第20-26页
第四章 影响民太安公司中层管理者执行力的不利因素第26-33页
   ·目标因素第26-27页
   ·企业员工缺乏成就感第27页
   ·绩效考核与薪酬制度不完善第27-28页
   ·组织结构不合理第28-29页
   ·执行力文化不佳第29-30页
   ·缺乏有效的团队建设第30-31页
   ·企业中层管理者的个人层面因素第31-33页
第五章 提升民太安公司中层管理者执行力的建议第33-39页
   ·提升民太安公司中层管理者执行力的总体思路第33-34页
   ·从组织层面提升民太安公司中层管理者的执行力第34-37页
   ·从中层管理者自身来提高其执行力水平第37-39页
结论第39-40页
致谢第40-41页
参考文献第41-43页
附录第43-44页
 
 
论文编号BS443841，这篇论文共44页
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