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制造业一线员工企业归属感量表编制及其与工作满意度相关研究
 
     论文目录
 
摘要第1-6页
Abstract第6-7页
1 问题提出第7-10页
   ·研究背景第7-8页
   ·问题提出第8-9页
   ·研究假设第9页
   ·研究意义第9-10页
     ·理论意义第9页
     ·实践意义第9-10页
2 文献综述第10-20页
   ·归属感的研究概况第10-16页
     ·归属感的界定第10-11页
     ·归属感研究的理论支持第11-13页
     ·归属感的研究回顾第13-16页
   ·工作满意度的研究概况第16-18页
     ·工作满意度的界定及影响因素第16-17页
     ·工作满意度结构与测量第17-18页
   ·以往研究的启示第18-20页
3 《制造业一线员工企业归属感调查问卷》编制第20-26页
   ·开放式调查第20页
   ·调查问卷结构的初步构想第20-21页
   ·问卷项目的编写第21页
   ·问卷的初测第21-26页
     ·被试第21-22页
     ·项目分析第22页
     ·因素分析第22-25页
     ·问卷信效度检验第25页
     ·正式形成问卷第25-26页
4 制造业一线员工企业归属感与工作满意度相关研究第26-38页
   ·研究方法第26页
     ·文献综述法第26页
     ·问卷调查法和SPSS统计分析第26页
   ·研究工具第26-27页
     ·个人背景资料调查表第26页
     ·制造业一线员工企业归属感问卷第26页
     ·员工工作满意度量表第26-27页
   ·研究步骤与程序第27页
   ·、研究结果与分析第27-38页
     ·制造业一线员工企业归属感特点第27-33页
     ·制造业一线员工工作满意度特点第33-34页
     ·制造业一线员工企业归属感、工作满意度的关系研究第34-38页
5 结论和建议第38-41页
   ·研究结论第38页
   ·建议与措施第38-40页
   ·研究不足与展望第40-41页
参考文献第41-44页
附录第44-50页
 第一部分 员工基本资料第44页
 第二部分 员工归属感初测问卷和正式问卷第44-47页
 第三部分 员工工作满意度问卷第47-50页
致谢第50页

 
 
论文编号BS78591,这篇论文共50
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