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美国20世纪70年代过度教育分析及对我国启示 |
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论文目录 |
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摘要 | 第1-4页 | Abstract | 第4-8页 | 绪论 | 第8-12页 | (一) 论文选题的缘由与意义 | 第8-9页 | (二) 概念界定 | 第9-10页 | (三) 国内外关于该课题的研究现状及趋势 | 第10-12页 | 1. 国外对过度教育研究现状 | 第10-11页 | 2. 我国对过度教育的研究现状 | 第11-12页 | (四) 研究方法 | 第12页 | 一、 过度教育理论综述 | 第12-16页 | (一) 过度教育的理论解释 | 第12-13页 | 1. 人力资本理论 | 第12页 | 2. 信号筛选理论 | 第12-13页 | 3. 工作竞争理论 | 第13页 | 4. 技术变迁理论 | 第13页 | 5. 依附理论 | 第13页 | (二) 过度教育的类型分类 | 第13-15页 | 1. 信息缺乏型过度教育 | 第14页 | 2. 结构性过度教育 | 第14页 | 3. 功能性过度教育 | 第14-15页 | (三) 过度教育测量方法的研究 | 第15-16页 | 1. 工人自我评估法(WA,Worker self-assessment) | 第15页 | 2. 工作分析法(JA,Job Analysis) | 第15页 | 3. 实际匹配法(RM Realized Matches) | 第15-16页 | 二、 美国七十年代过度教育现象分析 | 第16-22页 | (一) 美国七十年代过度教育背景分析 | 第17-18页 | 1. 高等教育普及化给劳动力市场带来巨大压力 | 第17页 | 2. 科学技术的发展与产业结构的变革 | 第17-18页 | 3. 经济危机的影响 | 第18页 | (二) 美国应对过度教育的对策分析 | 第18-22页 | 1. 积极制定就业政策和就业法规 | 第19页 | 2. 通识教育和应用性职业教育相结合 | 第19-20页 | 3. 完善就业指导体系 | 第20-21页 | 4. 加强校企合作,拓宽就业渠道 | 第21-22页 | 三、 我国高等教育过度的特征及原因分析 | 第22-32页 | (一) 我国现阶段高等教育过度的特征 | 第22-25页 | 1. 相对性过度教育 | 第22-23页 | 2. 结构性过度教育 | 第23-25页 | 3. 长期性过度教育 | 第25页 | (二) 高等教育过度原因 | 第25-29页 | 1. 经济水平的限制是高等教育教育过度的根本原因 | 第26页 | 2. 高等教育的超常规且不合理的发展是主要原因 | 第26-27页 | 3. 特殊制度环境是高等教育过度的客观原因 | 第27-28页 | 4. 传统的择业观念是高等教育过度的主观原因 | 第28-29页 | (三) 高等教育过度的影响 | 第29-32页 | 1. 降低个人收益 | 第29-30页 | 2. 损害生产力发展 | 第30-31页 | 3. 导致资源浪费和诚信危机 | 第31-32页 | 4. 导致社会不安定甚至动荡 | 第32页 | 四、 美国过度教育对我国的启示和建议 | 第32-39页 | (一) 启示 | 第32-34页 | 1. 走出“教育绝对先行论”的误区 | 第32-33页 | 2. 重视教育周期性,做到教育供求与社会需求平衡 | 第33-34页 | 3. 认识过度教育毕业生存在的合理性 | 第34页 | (二) 建议 | 第34-39页 | 1. 发展经济,增加就业机会 | 第34-35页 | 2. 加大高等教育改革力度,适应社会发展变化 | 第35-36页 | 3. 消除制度性障碍,创造良好的就业环境 | 第36-37页 | 4. 开展大学生就业指导活动,树立正确的就业观念 | 第37-39页 | 结束语 | 第39-40页 | 参考文献 | 第40-43页 | 学习期间研究成果 | 第43-44页 | 致谢 | 第44页 |
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