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三甲医院某科室护士职业生涯规划辅导的实证研究 |
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| 论文目录 |
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| 摘要 | 第1-8页 | | Abstract | 第8-10页 | | 第一章 前言 | 第10-13页 | | ·研究背景 | 第10页 | | ·研究意义 | 第10-11页 | | ·国内外现状 | 第11-13页 | | ·国外护士职业生涯规划现状 | 第11-12页 | | ·国内护士职业生涯规划现状 | 第12-13页 | | 第二章 理论基础 | 第13-17页 | | ·职业生涯发展理论 | 第13页 | | ·职业锚理论 | 第13-14页 | | ·学习型组织理论 | 第14-15页 | | ·态势分析法（SWOT 分析法） | 第15-17页 | | 第三章 相关概念 | 第17-18页 | | 第四章 研究过程 | 第18-24页 | | ·调查研究 | 第18-19页 | | ·研究方法 | 第18页 | | ·研究对象 | 第18页 | | ·研究工具 | 第18-19页 | | ·数据处理与统计分析 | 第19页 | | ·干预研究 | 第19-22页 | | ·研究对象 | 第19页 | | ·研究工具 | 第19页 | | ·研究过程 | 第19-22页 | | ·数据处理与统计分析 | 第22页 | | ·访谈研究 | 第22-24页 | | ·研究意义 | 第22页 | | ·研究对象 | 第22页 | | ·访谈提纲 | 第22页 | | ·访谈资料收集 | 第22页 | | ·访谈资料的分析 | 第22-24页 | | 第五章 结果 | 第24-29页 | | ·调查研究 | 第24-26页 | | ·调查对象的一般资料 | 第24-25页 | | ·护士对职业生涯规划认知度 | 第25页 | | ·护士自我职业生涯管理现状 | 第25-26页 | | ·干预研究 | 第26-27页 | | ·干预对象的一般资料 | 第26-27页 | | ·干预前后自我职业生涯管理状况得分比较 | 第27页 | | ·护士在职业生涯规划辅导中的个人体验 | 第27-29页 | | 第六章 讨论 | 第29-32页 | | ·护理人员职业生涯规划认知度总体状况 | 第29页 | | ·护理人员自我职业生涯管理的总体状况 | 第29页 | | ·职业生涯规划辅导有助于护士正确规划职业生涯 | 第29-30页 | | ·职业生涯规划辅导有助于护士增强职业认同感 | 第30页 | | ·职业生涯规划辅导有助于护士个人与组织共同发展 | 第30-31页 | | ·职业生涯规划辅导有助于护士提高自我职业生涯管理水平 | 第31页 | | ·职业生涯规划辅导有助于护士重现自我价值 | 第31-32页 | | 第七章 结论及建议 | 第32-33页 | | ·结论 | 第32页 | | ·本研究的创新之处 | 第32页 | | ·本研究的不足之处 | 第32页 | | ·建议 | 第32-33页 | | 参考文献 | 第33-36页 | | 附录 | 第36-39页 | | 附录1 | 第36页 | | 附录2 | 第36-37页 | | 附录3 | 第37-38页 | | 附录4 | 第38-39页 | | 综述 | 第39-44页 | | 参考文献 | 第42-44页 | | 个人简介 | 第44-45页 | | 致谢 | 第45页 |
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论文编号BS142942，这篇论文共45页
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