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当前位置:教育论文中心首页--硕士论文--信息技术上市公司董事会治理与公司绩效关系实证研究
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信息技术上市公司董事会治理与公司绩效关系实证研究
 
     论文目录
 
摘要第1-7页
ABSTRACT第7-12页
第1章 绪论第12-24页
   ·选题的背景及研究意义第12-14页
   ·国内外研究文献回顾第14-21页
   ·研究内容和研究目的第21-22页
     ·研究内容第21页
     ·研究目的第21-22页
   ·技术路线和研究方法第22-24页
     ·技术路线第22页
     ·研究方法第22-24页
第2章 相关概念界定与董事会治理相关理论第24-30页
   ·相关概念界定第24-27页
     ·公司治理第24-25页
     ·公司绩效第25页
     ·董事会第25-26页
     ·董事会治理第26页
     ·信息技术上市公司第26-27页
   ·董事会治理的相关理论第27-30页
     ·委托-代理理论第27页
     ·现代管家理论第27-28页
     ·资源依赖理论第28页
     ·经理层强权理论第28-30页
第3章 信息技术上市公司董事会治理描述性分析第30-54页
   ·数据来源、样本说明第30页
   ·股权结构分析第30-32页
     ·总体股权结构分析第30-31页
     ·国有股比例分析第31页
     ·大股东持股比例分析第31-32页
   ·董事会治理特征分类第32-33页
   ·董事会运作效率分析第33-41页
     ·董事会规模分析第33-35页
     ·董事会学历构成分析第35-36页
     ·董事会稳定性分析第36-37页
     ·董事会行为分析第37-40页
     ·董事会年龄构成分析第40-41页
   ·董事会结构分析第41-47页
     ·董事会领导结构分析第41-42页
     ·执行董事分析第42-43页
     ·在大股东单位兼职董事分析第43-45页
     ·董事会专业委员会分析第45-47页
   ·信息技术上市公司独立董事制度分析第47-51页
     ·独立董事人数分析第47-48页
     ·独立董事任职时间分析第48-49页
     ·独立董事亲自参会率分析第49-50页
     ·独立董事兼职分析第50页
     ·独立董事津贴分析第50-51页
   ·信息技术上市公司董事会激励分析第51-54页
     ·董事会报酬分析第51-52页
     ·董事会持股分析第52-54页
第4章 信息技术上市公司绩效评价模型第54-65页
   ·公司绩效评价方法第54-56页
     ·单一财务指标法第54页
     ·托宾Q值法第54-55页
     ·EVA经济附加值法第55页
     ·平衡计分卡法第55-56页
     ·本文采用的方法-因子分析法第56页
   ·因子分析数学模型第56-57页
   ·公司绩效因子分析评价检验第57-65页
     ·财务指标的选择与分析第57-59页
     ·指标体系第59页
     ·指标预处理第59-60页
     ·因子分析过程及结果分析第60-65页
第5章 信息技术上市公司董事会治理与公司绩效实证分析第65-88页
   ·理论分析与研究假设第65-73页
     ·董事会运作效率与公司绩效研究假设第65-67页
     ·董事会结构与公司绩效研究假设第67-69页
     ·独立董事制度与公司绩效研究假设第69-71页
     ·董事会激励与公司绩效研究假设第71-73页
   ·变量选择第73-75页
   ·计量模型与实证结果分析第75-88页
     ·面板模型的选择第75页
     ·董事会运作效率与公司绩效模型与实证结果第75-79页
     ·董事会结构与公司绩效模型与实证结果第79-82页
     ·独立董事制度与公司绩效模型与实证结果第82-84页
     ·董事会激励与公司绩效模型与实证结果第84-88页
第6章 主要结论和对策建议第88-100页
   ·主要结论第88-92页
   ·对策建议第92-99页
   ·研究局限第99-100页
致谢第100-101页
参考文献第101-106页

 
 
论文编号BS1577392,这篇论文共106
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