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当前位置:教育论文中心首页--博士论文--县级服务型政府绩效评估及能力提升研究
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县级服务型政府绩效评估及能力提升研究
 
     论文目录
 
摘要第1-4页
ABSTRACT第4-10页
第一章 导论第10-24页
   ·研究的背景及意义第10-18页
     ·研究的背景第10-11页
     ·相关概念界定第11-16页
     ·研究的意义第16-18页
   ·本文研究的基本思路和主要内容第18-21页
     ·基本思路第18-20页
     ·主要内容第20-21页
   ·研究方法第21-23页
     ·系统分析法第21页
     ·四位一体的绩效要素结构法第21-22页
     ·目标导向的绩效指数法第22页
     ·实证研究法第22-23页
   ·可能的创新第23-24页
第二章 县级服务型政府绩效评估体系的理论基础与价值取向第24-39页
   ·县级服务型政府绩效评估体系的理论基础第24-30页
     ·公共服务理论体系第24-26页
     ·绩效管理理论体系第26-28页
     ·服务管理理论体系第28-30页
   ·绩效评估与服务型政府构建的功能互动关系第30-33页
     ·县级服务型政府绩效评估的特点第30-31页
     ·绩效评估与服务型政府构建的功能互动关系第31-33页
   ·县级服务型政府绩效评估的价值取向第33-38页
     ·县级服务型政府绩效评估体系价值取向的内涵第33-35页
     ·我国政府绩效评估价值取向的研究现状及存在的问题第35-37页
     ·建立以服务对象为价值取向的绩效评估体系第37-38页
   ·本章小结第38-39页
第三章 国内外县级政府绩效评估研究现状及评述第39-62页
   ·国外县级政府绩效评估研究第39-46页
     ·国外政府绩效评估的演进及研究成果第39-44页
     ·国外县级政府绩效评估实践及发展趋势第44-46页
   ·我国县级政府绩效评估研究第46-57页
     ·我国政府绩效评估的演进第47-49页
     ·我国县级政府绩效评估理论研究及发展趋势第49-57页
   ·国内外县级政府绩效评估研究评述第57-62页
     ·国内外县级政府绩效评估的特点第57-59页
     ·我国县级政府绩效评估存在的问题第59-62页
第四章 县级服务型政府绩效评估主体的选择第62-88页
   ·县级服务型政府绩效评估主体选择的理论第62-66页
     ·县级服务型政府绩效评估主体选择的理论基础第62-64页
     ·我国政府绩效评估主体选择的研究现状第64-66页
   ·构建县级服务型政府绩效评估多元主体的结构模型第66-82页
     ·县级服务型政府绩效的多元评估主体、测评主体比较分析第66-71页
     ·构建县级服务型政府绩效的多元评估主体结构模型第71-82页
   ·构建三位一体的多元评估主体结构第82-87页
     ·多元评估主体的权重设计第83-84页
     ·构建三位一体的评估主体结构第84-87页
   ·本章小结第87-88页
第五章 县级服务型政府绩效评估指标体系的设计第88-124页
   ·创建县级服务型政府绩效评估指标体系的方法和原则第88-93页
     ·地方政府绩效评估指标体系构建的方法评述第88-91页
     ·创新四位一体的绩效要素结构法第91-92页
     ·构建绩效评估指标体系应遵循的原则第92-93页
   ·创建四位一体的县级服务型政府绩效评估的指标体系第93-114页
     ·国内外县级政府绩效评估指标体系构建的研究第93-98页
     ·构建以服务对象为价值取向的指标体系模型第98-100页
     ·四位一体的县级服务型政府绩效评估指标体系的遴选第100-114页
   ·创建县级服务型政府绩效的公众满意度测评指标体系第114-123页
     ·国内、外政府绩效的公众满意度测评指标体系研究第114-119页
     ·创建公众满意度指数模型第119-120页
     ·设计公众满意度测评指标体系第120-123页
   ·本章小结第123-124页
第六章 县级服务型政府绩效评估方法第124-162页
   ·县级服务型政府绩效评估系统设计及步骤第124-128页
     ·县级服务型政府绩效评估系统设计第124-125页
     ·县级服务型政府绩效评估的主要步骤第125-128页
   ·政府绩效评估常用方法及其评述第128-133页
     ·政府绩效评估常用方法第128-131页
     ·政府绩效评估方法的评述第131-133页
   ·创新县级服务型政府绩效评估方法第133-142页
     ·创建以目标为导向的绩效指数模型第133-134页
     ·研究以目标导向的绩效指数评估方法第134-141页
     ·公众满意度的测评方法第141-142页
   ·确定县级服务型政府绩效评估指标的权重第142-147页
     ·确定绩效评估指标体系的权重第142-146页
     ·确定公众满意度指标体系的权重第146-147页
   ·县级服务型政府绩效评估方法应用的实例第147-161页
     ·烟台市芝罘区、莱山区公众满意度测评第147-151页
     ·烟台市芝罘区、莱山区综合绩效测评第151-159页
     ·县级服务型政府绩效评估方法的评述第159-161页
   ·本章小结第161-162页
第七章提升县级政府服务能力的对策建议第162-183页
   ·国内外政府服务能力提升研究第162-165页
     ·国外政府服务能力提升研究第162-163页
     ·国内政府服务能力提升研究第163-165页
     ·县级政府服务能力提升的界定第165页
   ·县级政府服务能力提升的路径选择第165-172页
     ·县级政府作为主体提升服务力的路径选择第166-167页
     ·公务员作为主体服务力提升的路径选择第167-172页
   ·县级政府作为主体提升服务力的对策建议第172-177页
     ·县级政府作为主体提升服务力的原则第172-173页
     ·创建县级政府为主体的服务力提升模型第173-174页
     ·县级政府服务力提升的对策建议第174-177页
   ·公务员作为主体提升服务力的对策建议第177-182页
     ·公务员服务力提升的原则第177-178页
     ·创建公务员服务力提升的模型第178-179页
     ·公务员服务力提升的对策建议第179-182页
   ·本章小结第182-183页
第八章结论与研究展望第183-187页
   ·研究结论第183-185页
   ·研究的展望第185-186页
   ·结束语第186-187页
参考文献第187-200页
读博士学位期间发表论文与参加科研项目情况第200-202页
附录第202-227页
致谢第227页

 
 
论文编号BS2242,这篇论文共227
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