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当前位置:教育论文中心首页--硕士论文--临夏州回族公务员政治道德培育研究
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临夏州回族公务员政治道德培育研究
 
     论文目录
 
摘要第4-5页
Abstract第5-6页
绪论第9-14页
    一、选题背景第9页
    二、研究现状第9-11页
        (一) 已有研究成果第9-11页
        (二) 研究现状第11页
    三、研究方法第11-12页
        (一) 文献研究法第11页
        (二) 对比分析法第11-12页
        (三) 调查法第12页
    四、选题意义第12-13页
    五、创新点第13-14页
第一章 临夏州回族公务员政治道德概述第14-26页
    一、临夏回族自治州及回族基本情况第14-16页
        (一) 临夏州概况第14页
        (二) 回族及其信仰第14-15页
        (三) 回族的道德特征第15-16页
    二、临夏州回族公务员概况第16-19页
        (一) 临夏州公务员基本情况第16-18页
        (二) 回族公务员政治道德及其特殊性第18-19页
    三、临夏州回族公务员政治道德培育的重要性第19-20页
        (一) 促进经济和社会发展第19-20页
        (二) 增进民族和谐团结进步第20页
        (三) 加强民族地区社会稳定第20页
    四、回族公务员政治道德存在的问题第20-26页
        (一) 调查分析第20-22页
        (二) 突出表现第22-23页
        (三) 欠缺之处第23-24页
        (四) 原因分析第24-26页
第二章 回族公务员政治道德建设的内容第26-34页
    一、回族公务员政治道德培育所依据的科学理论第26-28页
        (一) 马克思主义伦理思想第26-27页
        (二) 社会主义核心价值观第27页
        (三) 理论联系实际第27-28页
    二、回族公务员政治道德原则第28-31页
        (一) 为人民服务原则第28-29页
        (二) 爱国主义原则第29-30页
        (三) 集体主义原则第30-31页
    三、回族公务员政治道德规范第31-34页
        (一) 清正廉洁第31页
        (二) 敬业创新第31-32页
        (三) 艰苦奋斗第32-33页
        (四) 团结友善第33-34页
第三章 回族传统伦理道德第34-44页
    一、回族及其伦理道德的形成第34-37页
        (一) 产生与发展第34-35页
        (二) 伊斯兰教道德规范影响第35-36页
        (三) 中国儒家文化影响第36-37页
    二、回族伦理道德的基本内容及其意义第37-42页
        (一) 基本内容第37-41页
        (二) 特点及社会作用第41-42页
    三、回族传统伦理道德的影响第42-44页
        (一) 有利于民族团结第42页
        (二) 有利于社会稳定第42-44页
第四章 回族公务员政治道德培育的途径探讨第44-50页
    一、公务员培训机制与软硬件建设第44-46页
        (一) 加强培训机制和硬件建设第44-45页
        (二) 正确对待民族与宗教第45页
        (三) 运用民族与宗教政策第45-46页
    二、个人政治道德修养提升第46-48页
        (一) 提升个人思想道德修养第46-47页
        (二) 提高个人岗位业务能力第47-48页
    三、加强政治道德实践第48-50页
        (一) 正确定位自我社会角色第48页
        (二) 不断丰富行政经验第48-49页
        (三) 始终与社会主义道德相适应第49-50页
结语第50-51页
参考文献第51-53页
附录第53-57页
致谢第57页

 
 
论文编号BS2617642,这篇论文共57
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