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当前位置:教育论文中心首页--硕士论文--不在村干部:离村治理模式的形成--基于河南省鹤壁市浚县北柴村的个案研究
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不在村干部:离村治理模式的形成--基于河南省鹤壁市浚县北柴村的个案研究
 
     论文目录
 
摘要第5-6页
Abstract第6-7页
第一章 导论第10-17页
    一、选题缘由及意义第10页
    二、研究现状与文献综述第10-13页
        (一) 村治模式研究第10-12页
        (二) 离村治理研究现状第12页
        (三) 研究评述与问题提出第12-13页
    三、研究目标与研究方法第13页
        (一) 研究目标第13页
        (二) 研究方法第13页
        (三) 材料来源第13页
    四、研究特色与不足之处第13-14页
        (一) 研究特色第13-14页
        (二) 不足之处第14页
    五、个案介绍第14-17页
        (一) 村庄概况第14-15页
        (二) 村庄政治第15-16页
        (三) 村庄经济第16-17页
第二章 “离村治理”的权威基础第17-25页
    一、权威的形成第17-21页
        (一) 经济权威:从转业军人到企业家第17-19页
        (二) 政治权威:从经济能人到村支书第19-21页
    二、权威的巩固:“三件好事儿”第21-25页
        (一) 协商解决内涝第21-22页
        (二) 筹资整修、绿化村庄干道第22-23页
        (三) 个人出资铺设饮用水管道第23-25页
第三章 “离村支书”的产生第25-34页
    一、企业离村:搬往县城的工厂第25-28页
        (一) 合作:中粮集团的协作企业第25-26页
        (二) 搬迁:浚县工业园区的“邀请”第26-28页
    二、双重选择:想要离开村庄的支书第28-30页
        (一) 辞职:一个顺理成章的想法第28-29页
        (二) 挽留:群众和干部的不舍第29-30页
    三、支书离村:离土不离职的干部第30-34页
        (一) 意见:市县的看法第30-31页
        (二) 留任:乡镇干部的干预第31-34页
第四章 “离村治理”的形成第34-39页
    一、资源获取:“离村支书”的人际关系第34-35页
        (一) 身份:村支书与“人大代表”第34-35页
        (二) 渠道:人际关系网络第35页
    二、“离村治理”:项目的争取与运作第35-37页
        (一) 争取:农业综合开发项目第35-36页
        (二) 自筹:搬迁与重建村委会第36-37页
    三、后续影响:弱化的村委与增长的诉求第37-39页
        (一) 治理能力弱化的村委会第37-38页
        (二) 村民公共诉求的增长第38-39页
第五章 结论与思考第39-44页
    一、“离村治理”的类型第39-40页
        (一) 主动型第39页
        (二) 被动型第39-40页
    二、“离村治理”的成因与功能第40-44页
        (一) 村庄人口的流动化第40-41页
        (二) 权威认同的世俗化第41页
        (三) 村庄精英的城居化第41-42页
        (四) “离村治理”的双重功能第42-44页
参考文献第44-47页
致谢第47-48页

 
 
论文编号BS2896892,这篇论文共48
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