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C钢铁公司设备维检部门内部市场化研究
 
     论文目录
 
摘要第4-5页
ABSTRACT第5-6页
1 绪论第9-23页
    1.1 研究目的第9-10页
    1.2 研究意义第10页
    1.3 国内外研究现状第10-20页
        1.3.1 内部市场化的国内外研究现状第10-16页
        1.3.2 大企业病国内外研究状况第16-19页
        1.3.3 研究启示第19-20页
    1.4 研究内容、方法与思路第20-23页
        1.4.1 研究内容第20页
        1.4.2 研究方法第20-22页
        1.4.3 研究思路第22-23页
2 企业内部市场化相关理论第23-35页
    2.1 内部市场化管理内涵与原则第23-24页
        2.1.1 内部市场化管理内涵第23页
        2.1.2 内部市场化管理的特点第23页
        2.1.3 内部市场化管理的优势第23-24页
        2.1.4 内部市场化管理的原则第24页
    2.2 企业内部市场化的组织理论分析第24-32页
        2.2.1 传统组织类型及缺陷分析第24-28页
        2.2.2 信息化时代的选择——基于内部市场和网络的组织框架第28-30页
        2.2.3 发展基于内部市场和网络的组织框架第30-32页
    2.3 内部市场化体现公平理论及目标设定理论第32-35页
        2.3.1 早期激励理论分析第32-33页
        2.3.2 现代激励理论分析第33-35页
3 C钢铁公司设备维检部门管理现状分析第35-55页
    3.1 C钢铁公司设备维检部门概况第35-39页
        3.1.1 C钢铁公司概况第35-37页
        3.1.2 C钢铁公司设备维检部门简介第37-39页
    3.2 C钢铁公司设备维检部门管理状况第39-52页
        3.2.1 C钢铁公司设备维检部门不适应C公司生产需求第39-48页
        3.2.2 C钢铁公司设备维检部门资源效率低第48-50页
        3.2.3 C钢铁公司设备维检部门人力资源流失严重第50-52页
    3.3 原因分析第52-53页
        3.3.1 C钢铁公司设备维检部门病征第52-53页
        3.3.2 C钢铁公司设备维检部门病因第53页
    3.4 本章小结第53-55页
4 C钢铁公司设备维检部门内部市场化体系构建第55-67页
    4.1 设备维检部门内部市场化的有利条件第55-64页
        4.1.1 维检再造能力第55-58页
        4.1.2 工序费用承包责任制第58-64页
    4.2 内部市场化的实施手段第64页
    4.3 内部市场化的保障体系第64页
    4.4 推进内部市场化需注意的问题第64-67页
5 C钢铁公司设备维检部门内部市场化效果第67-71页
    5.1 适应了生产需求第67-68页
    5.2 提高了维检部门资源效率第68-69页
    5.3 有效缓解了人力资源流失第69-70页
    5.4 经营效果显现第70-71页
6 研究结论及展望第71-73页
    6.1 研究结论第71-72页
    6.2 研究展望第72-73页
致谢第73-75页
参考文献第75-77页
个人简历、在学期间发表的学术论文及取得的研究成果第77页

 
论文编号BS3643142,这篇论文共77
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