|
|
|
区域人才支撑与科学发展系统协调性研究--以山西为例 |
|
论文目录 |
|
摘要 | 第1-5页 | Abstract | 第5-11页 | 1 绪论 | 第11-25页 | ·研究背景 | 第11-12页 | ·研究目的和意义 | 第12-13页 | ·研究目的 | 第12页 | ·研究意义 | 第12-13页 | ·国内外研究现状 | 第13-20页 | ·国外关于人才及人才支撑体系的研究现状 | 第13-17页 | ·国内关于人才及人才支撑体系的研究现状 | 第17-19页 | ·对国内外相关研究的评述 | 第19-20页 | ·研究思路和方法 | 第20-21页 | ·研究思路 | 第20页 | ·研究方法 | 第20-21页 | ·研究内容和技术路线 | 第21-23页 | ·研究内容 | 第21-22页 | ·技术路线 | 第22-23页 | ·研究的创新点 | 第23-25页 | 2 相关理论基础 | 第25-31页 | ·人才理论 | 第25-27页 | ·人才战略理论 | 第25-26页 | ·人才聚集理论 | 第26-27页 | ·发展理论 | 第27-29页 | ·马克思社会发展理论 | 第27-28页 | ·当代科学发展理论 | 第28-29页 | ·系统论 | 第29页 | ·协同学理论 | 第29-31页 | ·不稳定性原理 | 第30页 | ·序参量原理 | 第30-31页 | 3 区域人才支撑与科学发展协调性理论分析框架 | 第31-59页 | ·复合系统构建理论分析 | 第31-33页 | ·复合系统概述 | 第31-32页 | ·区域人才支撑与科学发展概述 | 第32-33页 | ·复合系统及各子系统协调性理论研究分析 | 第33-38页 | ·复合系统及各子系统的理论假设与界定 | 第33-35页 | ·复合系统协调度模型分析 | 第35-37页 | ·复合系统构成分析 | 第37-38页 | ·区域人才支撑与科学发展复合系统各子系统理论构建 | 第38-59页 | ·各子系统理论构建原则 | 第38-39页 | ·复合系统各子系统指标构建框架分析 | 第39-57页 | ·复合系统各子系统关系分析 | 第57-59页 | 4 山西科学发展人才资源现状分析 | 第59-69页 | ·人才资源存量分析 | 第59-64页 | ·人才资源总量分析 | 第59-62页 | ·人才资源结构分析 | 第62-64页 | ·人才资源增量分析 | 第64-66页 | ·人才资源培养状况分析 | 第64-65页 | ·人才资源流动状况分析 | 第65-66页 | ·山西科学发展人才资源存在的问题分析 | 第66-69页 | ·从数量角度分析 | 第66-67页 | ·从质量角度分析 | 第67-68页 | ·从结构角度分析 | 第68-69页 | 5 山西人才支撑与科学发展复合系统协调性实证分析 | 第69-81页 | ·山西人才支撑与转型发展复合系统协调性的实证分析 | 第69-72页 | ·山西人才支撑与转型发展复合系统各子系统指标的数据分析 | 第69-72页 | ·山西人才支撑与转型发展复合系统协调性评价 | 第72页 | ·山西人才支撑与安全发展复合系统协调性的实证分析 | 第72-76页 | ·山西人才支撑与安全发展复合系统各子系统指标的数据分析 | 第72-75页 | ·山西人才支撑与安全发展复合系统协调性评价 | 第75-76页 | ·山西人才支撑与和谐发展复合系统协调性的实证分析 | 第76-81页 | ·山西人才支撑与和谐发展复合系统各子系统指标的数据分析 | 第76-78页 | ·山西人才支撑与和谐发展复合系统协调性评价 | 第78-81页 | 6 构建山西科学发展人才支撑体系的对策与建议 | 第81-85页 | ·技术层面的人才支撑对策与措施 | 第81-82页 | ·制度层面的人才支撑对策与措施 | 第82-83页 | ·人才支撑的制度制定分析 | 第82-83页 | ·人才支撑的制度执行分析 | 第83页 | ·人才支撑的制度反馈分析 | 第83页 | ·政策层面的人才支撑对策与措施 | 第83-85页 | 7 结论与展望 | 第85-87页 | ·结论 | 第85-86页 | ·展望 | 第86-87页 | 参考文献 | 第87-91页 | 附录 | 第91-99页 | 致谢 | 第99-101页 | 攻读学位期间主要研究成果 | 第101页 |
|
|
|
|
论文编号BS374492,这篇论文共101页 会员购买按0.35元/页下载,共需支付35.35元。 直接购买按0.5元/页下载,共需要支付50.5元 。 |
|
|
我还不是会员,注册会员!
会员下载更优惠!充值送钱! |
我只需要这篇,无需注册!
直接网上支付,方便快捷! |
|
|
|
版权申明:本目录由www.jylw.com网站制作,本站并未收录原文,如果您是作者,需要删除本篇论文目录请通过QQ或其它联系方式告知我们,我们承诺24小时内删除。 |
|
|