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市场监管系统履职过程中的问题及完善--以H市市场监督管理局为例 |
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论文目录 |
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中文摘要 | 第3-5页 | 英文摘要 | 第5-11页 | 绪论 | 第11-18页 | (一)研究背景与意义 | 第11-13页 | 1.研究背景 | 第11-12页 | 2.研究意义 | 第12-13页 | (二)国内外研究现状 | 第13-15页 | 1.国内研究现状 | 第13-14页 | 2.国外研究现状 | 第14-15页 | (三)研究思路与研究方法 | 第15-16页 | 1.研究思路 | 第15-16页 | 2.研究方法 | 第16页 | (四)创新点与不足之处 | 第16-18页 | 1.创新之处 | 第16-17页 | 2.不足之处 | 第17-18页 | 一、市场监管相关概念与理论 | 第18-22页 | (一)市场监管相关概念 | 第18-19页 | 1.市场监管 | 第18页 | 2.市场监管系统 | 第18-19页 | 3.市场监管职能 | 第19页 | (二)理论依据 | 第19-22页 | 1.政府职能理论 | 第19-20页 | 2.组织结构扁平化理论 | 第20页 | 3.新公共服务理论 | 第20-21页 | 4.治理理论 | 第21-22页 | 二、H市市场监督管理局履职现状分析 | 第22-32页 | (一)H市市场监督管理局履职成效 | 第22-26页 | 1.商事制度改革与市场主体培育已然开启 | 第22-23页 | 2.消费者合法权益保护力度明显加大 | 第23-24页 | 3.“双随机、一公开”监管常态化开展 | 第24-25页 | 4.市场监管行政执法力度日趋增强 | 第25-26页 | 5.创建社会共治全民参与新局面 | 第26页 | (二)H市市场监督管理局履职中存在的问题 | 第26-28页 | 1.市场监管职能设置过于宽泛 | 第26-27页 | 2.没有完全适应新的市场监管体制 | 第27-28页 | 3.综合监管与专业监管的失衡 | 第28页 | 4.政府部门之间权力交叉 | 第28页 | (三)制约H市市场监督管理局高效履职的因素 | 第28-32页 | 1.单纯叠加的管理模式 | 第28-29页 | 2.缺乏精准定位 | 第29-30页 | 3.人力资源和法治资源不足 | 第30页 | 4.不健全的干部管理机制 | 第30-32页 | 三、提高市场监管履职能力的对策 | 第32-38页 | (一)科学界分职权 | 第32-33页 | 1.科学划分职能的综合性和专业性 | 第32页 | 2.科学界定监管职权 | 第32-33页 | (二)推进市场监管执法体制改革 | 第33-34页 | 1.深入推进综合行政执法体制改革 | 第33页 | 2.深入推进“双随机、一公开”监管 | 第33页 | 3.加强重点领域监管执法 | 第33-34页 | (三)有效整合人才队伍 | 第34-36页 | 1.加强干部队伍建设 | 第34-35页 | 2.实现专业监管人才队伍优化 | 第35-36页 | (四)加强法治化和信息化建设 | 第36-38页 | 1.以法治化保障市场监管履职 | 第36页 | 2.以信息化建设促进市场监管履职 | 第36-38页 | 结论 | 第38-39页 | 参考文献 | 第39-42页 | 附录 | 第42-45页 | 后记 | 第45-46页 | 攻读学位期间取得的科研成果清单 | 第46页 |
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