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当前位置:教育论文中心首页--硕士论文--基于师徒功能的沈阳装备制造企业师徒制应用研究
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基于师徒功能的沈阳装备制造企业师徒制应用研究
 
     论文目录
 
摘要第1-7页
Abstract第7-10页
第1章 绪论第10-15页
   ·研究的背景第10-11页
   ·研究的意义第11-12页
     ·理论意义第11页
     ·实践意义第11-12页
   ·研究的目的第12-13页
   ·文章的框架、研究方法及创新之处第13-15页
第2章 文献综述第15-24页
   ·国外文献综述第15-19页
     ·师徒制的概念第15-16页
     ·师徒制的分类第16-18页
     ·师徒制的功能与测量第18-19页
   ·国内文献综述第19-20页
     ·师徒制的概念第19页
     ·师徒制的分类第19-20页
     ·师徒制的功能第20页
   ·国内外研究的总结第20-24页
     ·国内外研究的历程第20-21页
     ·国内外研究的区别第21-22页
     ·国内外研究的不足第22-24页
第3章 沈阳装备制造企业师徒制应用现状的调查与分析第24-32页
   ·研究沈阳装备制造业的意义第24页
   ·沈阳装备制造业人才状况第24-25页
   ·沈阳装备制造企业师徒制应用现状的调查第25-30页
     ·传统的师带徒模式第25-26页
     ·定制化的技术学校人才培养模式第26-27页
     ·以师徒制为主,辅以外部培养的人才培养模式第27-28页
     ·师徒制的新形式第28-30页
   ·产生现状的原因分析第30-32页
第4章 基于师徒功能的实证研究第32-54页
   ·研究的重点与待解决的问题第32页
     ·研究的重点第32页
     ·待解决的问题第32页
   ·研究的程序与方法第32-33页
     ·研究的程序第32-33页
     ·研究的方法第33页
   ·研究的相关界定第33页
   ·问卷设计第33-39页
     ·访谈式问卷预设计第33-37页
     ·问卷预调查与修改第37-38页
     ·问卷信度与效度检验第38-39页
   ·问卷调查与数据分析第39-50页
     ·问卷调查第39页
     ·数据分析第39-50页
   ·师徒功能发生变化的原因分析第50-52页
     ·外部因素第50-52页
     ·内部因素第52页
   ·强化师徒功能的方法第52-54页
第5章 加强沈阳装备制造企业师徒制应用的对策第54-59页
   ·沈阳装备制造企业技术人才培养模型第54-55页
   ·加强沈阳装备制造企业师徒制应用的对策分析第55-59页
     ·政府方面第55-56页
     ·企业方面第56-57页
     ·员工方面第57-59页
结论第59-61页
附录Ⅰ调查问卷第61-63页
附录Ⅱ 结构式访谈提纲第63-64页
参考文献第64-66页
致谢第66-67页
攻读硕士期间发表(含录用)的学术论文第67页

 
 
论文编号BS75442,这篇论文共67
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